Commune rurale de 2 909 habitants, Tresserve conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 15,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Aix-Les-Bains et Chambéry. Parmi les principaux employeurs figurent CSSR ARC EN CIEL et ECOLE SUPER TALMUDIQUE & SECOND PRIVEE.
À Barby (14 km, 3 772 hab.), le revenu médian s'élève à 23 760 €
Le niveau de vie médian de Tresserve s'établit à 29 640 €, un seuil supérieur à la référence nationale. L'écart avec la médiane dans le Savoie — 24 110 € — atteint près de 5 530 € en faveur de Tresserve. Avec un rapport D9/D1 de 5,2 et un taux de pauvreté de 12,0 %, la dispersion des revenus reste marquée.
Les indicateurs du travail (8,2 % de chômage, 67,9 % d'emploi) placent Tresserve près des repères français, pour 1 150 actifs. Les employés forment le premier groupe professionnel à 29,1 %.
Économie à dominante tertiaire, Tresserve compte 350 établissements actifs au millésime 2023. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 26,9 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 50 immatriculations en 2024, sur un stock en +57,7 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CSSR ARC EN CIEL et ECOLE SUPER TALMUDIQUE & SECOND PRIVEE.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 86 €/hab d'épargne brute sur 599 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Il faudrait 3,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 305 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB de Tresserve, 30,13 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -6,28 points par rapport à la médiane départementale (36,41 %); part communale seule: 27,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 12,32 %.
À l'échelle régionale, Tresserve est caractéristique des villages alpins de Savoie, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 1 040 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 385 allocataires de Tresserve, avec 25 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Tresserve s'étage de 12 850 € pour les 10 % les plus modestes à 66 740 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 29 640 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Tresserve, la médiane communale de 29 640 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (50,3 %), pensions (29,9 %), patrimoine (30,5 %) et prestations (2,1 %), la composition des ressources de Tresserve reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Tresserve indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 29 640 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Tresserve, les salaires représentent 50,3 % du revenu disponible global et les prestations sociales 2,1 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 260 € | 28 690 € | 42 680 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 180 € | 28 870 € | 41 500 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 050 € | 19 750 € |
| Médiane | 30 460 € | 29 640 € |
| 3e quartile (Q3) | 49 290 € | 43 940 € |
| Indice de Gini | 0,53 | 0,47 |
| Effet de la redistribution | -820 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,9 % | 67,9 % | 8,2 % |
| Hommes | 78,8 % | 72,5 % | 8,0 % |
| Femmes | 69,2 % | 63,3 % | 8,5 % |
| 15-24 ans | 40,2 % | 34,5 % | 14,4 % |
| 25-54 ans | 91,7 % | 84,6 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 62,5 % | 58,0 % | 7,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 29,1 % des emplois situés à Tresserve: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Tresserve avec 44,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 79,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Tresserve.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,6 % des salariés de Tresserve, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 12,4 % de Tresserve, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Tresserve, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Tresserve, 385 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CSSR ARC EN CIEL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ECOLE SUPER TALMUDIQUE & SECOND PRIVEE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | BDO RHONE-ALPES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LODGE & SPA COLLECTION | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | AU PAIN SAVOYARD | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #7 | YESCHIVATH LEV CHAIM | Enseignement (NAF 85.52Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LA MARMOTTE GOURMANDE | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #9 | LIDO LAC DU BOURGET | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 350 établissements actifs à Tresserve, soit 12,0 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 14,3 %, avec 50 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %) et Activités immobilières (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0