Village de 653 habitants, Tupin-et-Semons s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 22,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Condrieu et Vienne. Parmi les principaux employeurs figurent VIDAL-FLEURY J.V. FLEURY BRUNO THIERRY TERRASSES ET TERROIRS HAUT.
Un projet a été subventionné par l'État pour 15 792 € d'aides d'investissement.
À 7 km, Chuyer (759 hab.) enregistre 26 590 € de revenu médian
Les données INSEE Filosofi créditent Tupin-et-Semons d'un revenu médian de 27 690 €, supérieur à la médiane nationale. Face à la médiane dans le Rhône, fixée à 25 430 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 260 €.
Sur un total de 353 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 3,4 % et un taux d'emploi de 80,4 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 28,0 %.
Avec 54 établissements actifs (2023), Tupin-et-Semons présente un profil à composante agricole significative. Le premier secteur NAF rassemble 25,9 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +107,7 % sur la décennie, avec 9 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). VIDAL-FLEURY J.V. FLEURY BRUNO THIERRY TERRASSES ET TERROIRS HAUT compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Exercice 2024: 986 €/hab de recettes de fonctionnement, 727 €/hab de dépenses et une épargne brute de 259 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La capacité de désendettement ressort à 3,0 années (courte), pour 1 312 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 15 792 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale modérée sur le bâti: 18,94 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Face à la médiane départementale (33,78 %), l'écart ressort à -14,84 points, part communale pure 18,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,67 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,72 %.
Côté géographie économique, Tupin-et-Semons est caractéristique des communes des monts et coteaux du Rhône, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 261 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 85 allocataires de Tupin-et-Semons, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 130 € | 27 690 € |
| Effet de la redistribution | -440 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,2 % | 80,4 % | 3,4 % |
| Hommes | 84,0 % | 81,4 % | 3,2 % |
| Femmes | 82,3 % | 79,2 % | 3,7 % |
| 15-24 ans | 56,4 % | 50,7 % | 10,1 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 92,0 % | 2,8 % |
| 55-64 ans | 69,8 % | 68,8 % | 1,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (28,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Tupin-et-Semons.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 51,2 % des emplois situés à Tupin-et-Semons, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Tupin-et-Semons, 84,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,4 % des salariés de Tupin-et-Semons, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Tupin-et-Semons, 10,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Tupin-et-Semons, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Tupin-et-Semons, 85 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | VIDAL-FLEURY J.V. FLEURY BRUNO THIERRY TERRASSES ET TERROIRS HAUT | Commerce (NAF 46.34Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Signaletique sentier | 26 230 € | 15 792 € | 60,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Tupin-et-Semons repose sur 54 établissements, soit 8,3 pour 100 habitants (-23 % vs médiane départementale). 9 créations récentes (taux de renouvellement : 16,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0