Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Urville : chômage 5,8 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,5 % | 77,8 % | 5,8 % |
| Hommes | 85,3 % | 85,3 % | 0,0 % |
| Femmes | 79,3 % | 69,0 % | 13,0 % |
| 15-24 ans | 60,0 % | 50,0 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 94,1 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 63,2 % | 63,2 % | 0,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Urville, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (51,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 13 | 10,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 27 | 21,8 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 20 | 16,3 % |
| Ouvriers | 64 | 51,5 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 92,3 % des emplois d'Urville.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 115 | 92,3 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 7,7 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Urville, 61,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 15,4 % |
| Marche à pied | 14 | 23,1 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 37 | 61,5 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Urville, CDI / Fonction publique concerne 90,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 33 | 90,6 % |
| CDD | 2 | 6,2 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 3,1 % |
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Urville, 14,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14 | 14,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9 | 9,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 23 | 23,8 % |
| Baccalauréat | 24 | 25,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 17 | 17,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6 | 6,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3 | 3,6 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,6 % | 12,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,7 % | 12,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31,1 % | 15,4 % |
| Baccalauréat | 26,7 % | 23,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 17,8 % | 17,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 0,0 % | 12,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,2 % | 5,1 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge d'Urville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 1 | 1 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 2 | 2 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 1 | 1 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 5 | 3 | 75,0 % |
| 18-24 ans | 7 | 2 | 33,3 % |
| 25-29 ans | 9 | 0 | 0,0 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 103 habitants, Urville bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire.
Une majorité d'actifs (81,3 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Sainte-Savine et Vendeuvre-sur-Barse. Parmi les principaux employeurs figurent SAS CHAMPAGNE DRAPPIER. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (51,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 76 074 € d'aides d'investissement.
La commune recense 60 actifs, pour un taux de chômage contenu (5,8 %) et un taux d'emploi élevé (77,8 %). Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 51,5 % des emplois occupés.
Le tissu productif d'Urville reste marqué par l'agriculture, avec 7 établissements actifs en 2023. Avec quelques unités seulement, construction se détache comme l'activité principale identifiée. Au millésime 2024, 2 établissements ont été immatriculés. Un des premiers employeurs recensés est SAS CHAMPAGNE DRAPPIER.
Les finances communales sont solides: en 2024, 2 362 €/hab de recettes de fonctionnement et 1 427 €/hab d'épargne brute, pour 472 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 0,3 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 1 503 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 76 074 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 40,12 % — demeure voisin de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 45,67 % — est de -5,55 points, sur un taux communal pur de 34,29 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,06 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Urville est dans la tradition viticole et agricole champenoise. L'ANCT classe Urville à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 13 actifs vont travailler notamment vers Sainte-Savine et Vendeuvre-sur-Barse.
