01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 17,2 %. Le taux de chômage a baissé de 5,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 410 € | — |
| 2018 | 25 360 € | — |
| 2019 | 25 130 € | — |
| 2020 | 26 310 € | — |
| 2021 | 27 430 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 540 € | 27 430 € |
| Effet de la redistribution | -110 € sur la médiane | |
En regard, Goxwiller (à 9 km, 822 hab.) affiche 26 950 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,8 % | 77,1 % | 2,2 % |
| Hommes | 80,0 % | 78,0 % | 2,4 % |
| Femmes | 77,6 % | 76,0 % | 2,0 % |
| 15-24 ans | 47,5 % | 44,3 % | 6,9 % |
| 25-54 ans | 97,3 % | 95,9 % | 1,4 % |
| 55-64 ans | 60,7 % | 59,0 % | 2,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 33,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 13,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 13,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 13,1 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 13,5 % |
| Employés | 12 | 33,2 % |
| Ouvriers | 5 | 13,5 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique d'Uttenheim se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 46,1 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 26,9 % |
| Industrie | 5 | 13,5 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 17 | 46,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 13,5 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Uttenheim, 81,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 15 | 4,8 % |
| Marche à pied | 4 | 1,3 % |
| Vélo | 2 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 5 | 1,6 % |
| Voiture | 248 | 81,4 % |
| Transports en commun | 31 | 10,3 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Uttenheim, CDI / Fonction publique concerne 90,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 255 | 90,6 % |
| CDD | 9 | 3,1 % |
| Intérim | 5 | 1,7 % |
| Apprentissage / Stage | 13 | 4,5 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 14,9 % d'Uttenheim, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 66 | 14,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7 | 1,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 145 | 33,0 % |
| Baccalauréat | 74 | 16,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 72 | 16,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 37 | 8,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 39 | 8,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,2 % | 14,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,7 % | 1,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,6 % | 31,1 % |
| Baccalauréat | 16,5 % | 17,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,3 % | 18,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,0 % | 9,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,7 % | 8,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge d'Uttenheim suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 30 | 22 | 71,0 % |
| 6-10 ans | 37 | 37 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 21 | 21 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 19 | 19 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 41 | 24 | 57,1 % |
| 25-29 ans | 28 | 2 | 6,9 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF d'Uttenheim se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 75 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Le saviez-vous ?
- Uttenheim est le village ayant le taux de chômage le plus élevé du département Bas-Rhin. (sur 254 villages entre 500 et 2 000 habitants) Voir le classement
Résumé
Petite commune de 596 habitants, Uttenheim s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 7,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Erstein.
Un projet a été subventionné par l'État pour 3 018 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian d'Uttenheim atteint 27 430 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Bas-Rhin s'élève à 23 740 €, soit environ 3 690 € de moins qu'à Uttenheim.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 2,2 % et un taux d'emploi de 77,1 %, indicateurs d'un marché actif. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 33,2 % des emplois occupés.
Économie à base partiellement agricole, Uttenheim compte 25 établissements actifs en 2023. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 24,0 % du total des unités actives. En 2024, 4 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +38,9 % — une dynamique de création forte.
Les finances d'Uttenheim présentent en 2024 569 €/hab de recettes pour 464 €/hab de dépenses, dégageant 105 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 44 €/hab. Un projet local a bénéficié de 3 018 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Uttenheim conserve en 2024 une TFB globale à 27,58 %, plus basse que la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 34,40 % — est de -6,82 points, sur un taux communal pur de 19,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,42 %.
Uttenheim est une commune d'Alsace, entre Vosges et Rhin; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 294 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 75 allocataires sur le territoire communal.