Vallières-sur-Fier (2 860 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Annecy et Rumilly. Parmi les principaux employeurs figurent FROMAGERIES CHABERT et SA THOMAS LE PRINCE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 25 000 € d'aides d'investissement.
À Alby-sur-Chéran (11 km, 2 664 hab.), le revenu médian s'élève à 25 840 €
Vallières-sur-Fier affiche un revenu médian de 26 300 € par an, au-dessus de la moyenne française. La médiane dans l'Haute-Savoie, 27 430 €, est voisine du niveau communal. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,5, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Vallières-sur-Fier combine taux de chômage bas (4,7 %) et taux d'emploi élevé (80,2 %), sur une base de 1 453 actifs. 34,3 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Selon Sirene (2023), Vallières-sur-Fier compte 244 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 22,1 % des établissements. 54 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +74,3 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs FROMAGERIES CHABERT et SA THOMAS LE PRINCE.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 767 €/hab de dépenses pour 1 008 €/hab de recettes et 241 €/hab d'épargne brute (2024). Il faudrait 5,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 372 €/hab à l'investissement.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 26,73 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Rapport au repère départemental (31,20 % de TFB), Vallières-sur-Fier affiche -4,47 points d'écart, avec un taux communal de 21,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,60 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,29 %.
Le positionnement géographique — Vallières-sur-Fier est caractéristique des villages alpins de Savoie — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 1 079 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 385 allocataires de Vallières-sur-Fier, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Vallières-sur-Fier s'étage de 17 150 € pour les 10 % les plus modestes à 43 190 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 26 300 €.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 26 300 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Vallières-sur-Fier combine 75,3 % de salaires, 20,4 % de pensions, 10,5 % issus du patrimoine et 2,9 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Vallières-sur-Fier, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (26 300 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Vallières-sur-Fier, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 970 € | 26 710 € | 33 360 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 390 € | 24 780 € | 29 500 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 380 € | 21 270 € |
| Médiane | 26 500 € | 26 300 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 530 € | 32 680 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,1 % | 80,2 % | 4,7 % |
| Hommes | 85,3 % | 81,8 % | 4,1 % |
| Femmes | 82,9 % | 78,4 % | 5,3 % |
| 15-24 ans | 55,3 % | 48,5 % | 12,4 % |
| 25-54 ans | 96,9 % | 93,0 % | 4,0 % |
| 55-64 ans | 64,0 % | 61,9 % | 3,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Vallières-sur-Fier, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (34,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 38,7 % des emplois de Vallières-sur-Fier.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Vallières-sur-Fier.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Vallières-sur-Fier est CDI / Fonction publique (88,4 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 14,0 % de Vallières-sur-Fier, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Vallières-sur-Fier, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Vallières-sur-Fier se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 385 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FROMAGERIES CHABERT | Industrie manufacturière (NAF 10.51C) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SA THOMAS LE PRINCE | Commerce (NAF 46.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | EDF | Énergie (NAF 35.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | PRESTALAIT SAVOIE | Activités financières et d'assurance (NAF 64.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LE FROMAGER DE LA FRUITIERE VAL DE FIER | Industrie manufacturière (NAF 10.51C) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SCFS | Services administratifs et de soutien (NAF 82.92Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CIRRUS COMPRESSEURS | Industrie manufacturière (NAF 28.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | EARL SAPINS DE L ALBANAIS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ENTREPRISE BOUVIER FRERES | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Création d’une réserve d’eaux pluviales (cuve de rétention) pour arrosage terrain de foot | 100 000 € | 25 000 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Vallières-sur-Fier héberge 244 établissements, soit 8,5 pour 100 habitants. On dénombre 54 créations récentes, soit 22,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0