Commune de 3 527 habitants, Vertaizon affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 15,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Clermont-Ferrand et Cournon-D'auvergne. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSCAT FRANCE et IME ADAPEI LA ROUSSILLE.
À La Roche-Blanche (13 km, 3 311 hab.), le revenu médian s'élève à 28 510 €
Les revenus de Vertaizon, avec une médiane à 23 210 €, sont proches des moyennes françaises. La médiane dans le Puy-de-Dôme, 22 650 €, est voisine du niveau communal. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 14 180 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 35 810 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,5.
Avec un taux de chômage de 4,9 % et 72,4 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. 30,8 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le maillage productif communal rassemble 237 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 24,1 % des établissements. 44 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +63,4 % sur la décennie). TRANSCAT FRANCE et IME ADAPEI LA ROUSSILLE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: 992 €/hab de recettes de fonctionnement, 790 €/hab de dépenses et une épargne brute de 202 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Il faudrait 2,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 154 €/hab à l'investissement.
Avec 42,36 % de taxe foncière bâtie en 2024, Vertaizon s'aligne sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de -2,41 points par rapport à la médiane départementale (44,77 %); part communale seule: 41,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,24 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,12 %.
Le positionnement géographique — Vertaizon est une commune du Massif central, dans l'ancienne Auvergne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 1 264 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 680 allocataires de Vertaizon, dont 65 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 14 180 € et le neuvième à 35 810 €, la fourchette des niveaux de vie de Vertaizon dessine une dispersion modérée (médiane 23 210 €).
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Vertaizon se lisent autour de la médiane communale (23 210 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Vertaizon combine 75,7 % de salaires, 22,2 % de pensions, 6,3 % issus du patrimoine et 4,8 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Vertaizon, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (23 210 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Vertaizon, les salaires représentent 75,7 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,8 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 330 € | 23 840 € | 29 150 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 270 € | 20 990 € | 28 090 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 210 € | 18 440 € |
| Médiane | 22 880 € | 23 210 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 960 € | 29 090 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +330 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,2 % | 72,4 % | 4,9 % |
| Hommes | 77,4 % | 74,6 % | 3,7 % |
| Femmes | 74,9 % | 70,2 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 43,5 % | 38,8 % | 10,8 % |
| 25-54 ans | 88,9 % | 85,2 % | 4,1 % |
| 55-64 ans | 63,1 % | 60,3 % | 4,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 30,8 % des emplois situés à Vertaizon: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Vertaizon avec 43,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Vertaizon.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Vertaizon est CDI / Fonction publique (87,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 19,9 % de la population non scolarisée de Vertaizon.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Vertaizon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 680 foyers aidés de Vertaizon, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRANSCAT FRANCE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | IME ADAPEI LA ROUSSILLE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAS LES CHARMES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MC DONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | FOYER LE CEDRE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 20 à 49 salariés |
| #7 | FAM L ERABLE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 20 à 49 salariés |
| #8 | AMICALE LAIQUE DE VERTAIZON | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQUE LOUIS ARAGON | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | VOYAGES ROBIN | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Vertaizon comprend 237 établissements actifs, soit 6,7 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 18,6 % du stock (44 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0