Économie
La dynamique de l'emploi local se traduit par un taux d'emploi de 50,0 % et un chômage à 23,1 % (bien au-dessus de la médiane nationale de 11,1 %).
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 65,0 % | 50,0 % | 23,1 % |
| Hommes | 61,9 % | 57,1 % | 7,7 % |
| Femmes | 68,4 % | 42,1 % | 38,5 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 94,1 % | 82,4 % | 12,5 % |
| 55-64 ans | 42,9 % | 23,8 % | 44,4 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 25,5 % des emplois situés à Vieillevie: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 25,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 25,5 % |
| Employés | 5 | 23,6 % |
| Ouvriers | 5 | 25,5 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Vieillevie avec 49,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 25,5 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 25,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 49,1 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Vieillevie est Voiture (59,1 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 5 | 22,7 % |
| Marche à pied | 2 | 9,1 % |
| Vélo | 1 | 4,5 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 13 | 59,1 % |
| Transports en commun | 1 | 4,5 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 10 | 90,9 % |
| CDD | 1 | 9,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 20,2 % de Vieillevie, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20 | 20,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 8,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 23 | 23,2 % |
| Baccalauréat | 15 | 15,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10 | 10,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 10,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13 | 13,1 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,7 % | 25,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,9 % | 10,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31,4 % | 14,6 % |
| Baccalauréat | 17,6 % | 12,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,8 % | 12,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,8 % | 10,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11,8 % | 14,6 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Vieillevie permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 11-14 ans | 1 | 1 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 1 | 1 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 1 | 0 | 0,0 % |
| 25-29 ans | 2 | 0 | 0,0 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Territoire rural en revitalisation, Vieillevie compte 102 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux.
Une majorité d'actifs (60,0 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Entraygues-sur-Truyère et Aurillac. Le marché du travail reste tendu (23,1 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
Avec 23,1 % de chômage et 50,0 % de taux d'emploi, Vieillevie présente un marché du travail parmi les plus tendus au regard des moyennes nationales. Parmi les emplois de Vieillevie, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 25,5 % des effectifs.
Selon Sirene (2023), 10 établissements actifs forment le paysage économique de Vieillevie. Sur le plan sectoriel, construction concentre 30,0 % des unités productives. Au millésime 2024, 1 nouvel établissement a été immatriculé, dans un contexte de recul du stock d'établissements (stock à -23,1 % sur la période).
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 1 639 €/hab, dépenses à 1 321 €/hab, épargne brute à 318 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 5,2 années (raisonnable), pour 266 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (41,10 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (47,81 %), l'écart communal atteint -6,71 points, pour une part communale pure à 40,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,92 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,15 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Vieillevie est caractéristique du maillage auvergnat. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 10 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Les données CNAF recensent 5 allocataires de Vieillevie.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Vieillevie (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 13 | 26,5 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 12 | 24,5 % |
| F | Construction | 6 | 12,2 % |
| S | Autres activités de services | 5 | 10,2 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 2 | 4,1 % |
| I | Hébergement et restauration | 2 | 4,1 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 2 | 4,1 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 2 | 4,1 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 4,1 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 1 | 2,0 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 2,0 % |
| O | Administration publique | 1 | 2,0 % |
Répartition des 43 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les 10 sous-secteurs les plus représentés (divisions NAF à 2 chiffres).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Vieillevie (hôtels, campings, points d'intérêt).
Principales formes juridiques des établissements (actifs + cessations des 5 dernières années). Les SCI sont des sociétés patrimoniales comptées parmi les établissements mais qui exercent rarement une activité employeuse.
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE VIEILLEVIE siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| ASVOLT ASSO SPORT VALLEE D OLT siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| SARL LA TERRASSE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
Les 3 plus gros employeurs de Vieillevie classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Vieillevie (taux de chômage, navettes domicile-travail).
Répartition par catégorie d'entreprise (classification LME 2008), actifs + cessations des 5 dernières années — un périmètre plus large que les établissements actifs présentés plus haut.
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Vieillevie (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
Barres à l'échelle du groupe le plus nombreux, actifs + cessations des 5 dernières années — un périmètre plus large que les établissements actifs présentés plus haut. 45 établissements à effectif non renseigné (le plus souvent sans salarié) ne sont pas représentés ici.
À mettre en regard du profil démographique de Vieillevie (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Part des établissements actifs qui emploient au moins un salarié — un indicateur du tissu « réellement employeur » au-delà des structures patrimoniales (SCI) et des indépendants.
Répartition des établissements actifs par ancienneté (date de création SIRENE). Une part élevée de < 3 ans signale un tissu récent / dynamique.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Vieillevie (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 10 établissements en 2023 (contre 13 en 2014) et 1 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 13 | — |
| 2015 | 13 | — |
| 2016 | 16 | 2 |
| 2017 | 16 | — |
| 2018 | 15 | 1 |
| 2019 | 14 | 1 |
| 2020 | 12 | — |
| 2021 | 12 | — |
| 2022 | 13 | — |
| 2023 | 10 | — |
| 2024 | — | 1 |
Le tissu économique de Vieillevie comprend 10 établissements actifs, soit 9,8 pour 100 habitants (+30 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 10,0 % du stock (1 création récente). Les deux premiers secteurs sont Construction (30 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2013 | 19,9 ha | 0,0 ha |
| 2014 | 19,9 ha | 0,0 ha |
| 2016 | 19,9 ha | 0,0 ha |
| 2017 | 19,9 ha | 0,0 ha |
| 2018 | 19,9 ha | 3,4 ha |
| 2019 | 21,9 ha | 3,4 ha |
| 2020 | 27,3 ha | 0,9 ha |
| 2021 | 27,6 ha | 0,9 ha |
| 2022 | 14,2 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 9,8 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 14,6 ha | 0,0 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Ovins | 68 | — |
La surface en agriculture biologique de Vieillevie atteint 14,6 ha en 2024, contre 19,9 ha en 2013.
On recense 3 exploitations bio à Vieillevie, pour une SAU bio de 15 hectares, dont 100 % en certification complète.
