Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Vieux-Thann : revenu médian 21 900 €/an, chômage 12,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Vieux-Thann, le revenu médian par unité de consommation (21 900 €) se situe entre 12 620 € au 1er décile et 35 720 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 12 620 € |
| D2 | 15 180 € |
| D3 | 17 230 € |
| D4 | 19 650 € |
| Médiane | 21 900 € |
| D6 | 24 360 € |
| D7 | 26 440 € |
| D8 | 30 280 € |
| 9e décile (D9) | 35 720 € |
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Vieux-Thann (21 900 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| 30 à 39 ans | 14 330 € | 19 830 € | 25 950 € |
| 40 à 49 ans | 15 430 € | 21 120 € | 26 980 € |
| 50 à 59 ans | 15 610 € | 21 980 € | 31 100 € |
| 60 à 74 ans | 18 860 € | 23 400 € | 29 890 € |
| 75 ans ou plus | 18 680 € | 22 590 € | 27 200 € |
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Vieux-Thann, les salaires et traitements pèsent 63,3 % du revenu disponible, les pensions et retraites 33,4 %, le patrimoine 4,8 % et les prestations sociales 5,8 %.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 63,3 % |
| Revenus des activités non salariées | 2,3 % |
| Pensions, retraites et rentes | 33,4 % |
| Revenus du patrimoine | 4,8 % |
| Prestations sociales | 5,8 % |
| Impôts (prélèvements) | -12,9 % |
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage de Vieux-Thann situe la médiane communale à 21 900 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Femmes seules | 15 440 € | 19 610 € | 23 710 € |
| Couples sans enfant | 20 730 € | 25 290 € | 31 150 € |
| Couples avec enfant(s) | 15 770 € | 21 150 € | 28 000 € |
| Familles monoparentales | 13 200 € | 16 540 € | 21 800 € |
| Ménages complexes | 15 930 € | 22 490 € | 32 680 € |
La pauvreté frappe très inégalement selon que le ménage est propriétaire ou locataire : les locataires, en particulier dans le parc social, sont nettement plus exposés au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national). Un marqueur clé de la précarité résidentielle.
| Statut d'occupation | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Locataires | 31 % |
| Locataires du parc social | 43 % |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,2 %. Le taux de pauvreté a stagné. Le taux de chômage a baissé de 3,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 630 € | 14 % |
| 2018 | 21 320 € | 14 % |
| 2019 | 21 480 € | 14 % |
| 2020 | 21 570 € | 13 % |
| 2021 | 21 900 € | 14 % |
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Vieux-Thann évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Inférieur au 1er décile | — | 15,5 % | 43,4 % | 1,2 % |
| Du 1er au 2e décile | — | 20,9 % | 23,3 % | 1,9 % |
| Du 2e au 3e décile | — | 29,9 % | 12,2 % | 2,3 % |
| Du 3e au 4e décile | — | 41,6 % | 5,8 % | 3,0 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | — | 44,3 % | 3,5 % | 3,0 % |
| Du 5e au 6e décile | — | 41,4 % | 2,7 % | 3,1 % |
| Du 6e au 7e décile | — | 41,5 % | 1,8 % | 3,9 % |
| Du 7e au 8e décile | — | 33,9 % | 1,1 % | 4,0 % |
| Du 8e au 9e décile | — | 28,2 % | 1,0 % | 6,5 % |
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 490 € | 22 380 € | 29 360 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 090 € | 22 160 € | 27 280 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 690 € | 16 250 € |
| Médiane | 21 390 € | 21 900 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 330 € | 28 110 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +510 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Saint-Amarin (11 km) affiche 22 300 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,7 % | 63,5 % | 12,6 % |
| Hommes | 77,4 % | 68,0 % | 12,1 % |
| Femmes | 68,0 % | 59,0 % | 13,2 % |
| 15-24 ans | 39,0 % | 29,4 % | 24,8 % |
| 25-54 ans | 91,0 % | 80,5 % | 11,5 % |
| 55-64 ans | 53,6 % | 47,9 % | 10,6 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (39,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Vieux-Thann.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 60 | 3,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 211 | 12,7 % |
| Professions intermédiaires | 403 | 24,4 % |
| Employés | 332 | 20,0 % |
| Ouvriers | 650 | 39,3 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 47,8 % des emplois situés à Vieux-Thann, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 4 | 0,2 % |
| Industrie | 790 | 47,8 % |
| Construction | 90 | 5,4 % |
| Commerce, transports, services | 477 | 28,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 294 | 17,8 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Vieux-Thann est Voiture (82,8 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 32 | 2,9 % |
| Marche à pied | 56 | 5,0 % |
| Vélo | 31 | 2,8 % |
| Deux-roues motorisé | 9 | 0,8 % |
| Voiture | 928 | 82,8 % |
| Transports en commun | 65 | 5,8 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Vieux-Thann, CDI / Fonction publique concerne 83,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 860 | 83,4 % |
| CDD | 78 | 7,6 % |
| Intérim | 43 | 4,2 % |
| Apprentissage / Stage | 37 | 3,6 % |
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Vieux-Thann, 21,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 450 | 21,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 85 | 4,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 751 | 35,2 % |
| Baccalauréat | 370 | 17,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 215 | 10,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 165 | 7,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 96 | 4,5 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,5 % | 24,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,2 % | 4,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,2 % | 32,3 % |
| Baccalauréat | 18,8 % | 15,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,7 % | 9,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,2 % | 9,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,3 % | 3,7 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Vieux-Thann suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 127 | 98 | 77,2 % |
| 6-10 ans | 170 | 164 | 96,5 % |
| 11-14 ans | 169 | 159 | 94,1 % |
| 15-17 ans | 129 | 125 | 96,9 % |
| 18-24 ans | 181 | 83 | 45,9 % |
| 25-29 ans | 136 | 7 | 5,1 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 250 € |
| Médiane (Q2) | 21 900 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 110 € |
| D1 (1er décile) | 12 620 € |
| D2 (2e décile) | 15 180 € |
| D3 (3e décile) | 17 230 € |
| D4 (4e décile) | 19 650 € |
| D6 (6e décile) | 24 360 € |
| D7 (7e décile) | 26 440 € |
| D8 (8e décile) | 30 280 € |
| D9 (9e décile) | 35 720 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,8 |
| S80/S20 | 3,3 |
| Indice de Gini | 0,23 |
La ventilation des prestations CAF de Vieux-Thann se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 460 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 55 |
| Prime d'activité | 175 |
| Aides au logement | 160 |
| Allocations familiales | 200 |
| Minima sociaux | 215 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 2 866 habitants, Vieux-Thann s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 15,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cernay et Mulhouse. Parmi les principaux employeurs figurent BLONDEL et CIAO. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,3 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 5 208 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian de 21 900 € par UC, Vieux-Thann se situe près des repères nationaux. Face à la médiane dans l'Haut-Rhin fixée à 24 530 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 2 630 €. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,8), les 10 % les plus modestes touchant moins de 12 620 € et les 10 % les plus aisés plus de 35 720 €.
1 267 actifs composent la population active, dans un bassin où le chômage atteint 12,6 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 39,3 % des emplois occupés.
Le répertoire Sirene (2023) identifie 239 unités de Vieux-Thann, avec une part industrielle notable dans le tissu. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 22,2 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 38 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +13,3 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment BLONDEL et CIAO.
Les comptes de Vieux-Thann pour l'exercice 2024: 1 182 €/hab de recettes, 947 €/hab de dépenses, 236 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 3,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 269 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 5 208 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (33,12 %). Par rapport à la médiane départementale (34,16 %), l'écart communal atteint -1,04 points, pour une part communale pure à 25,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,77 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Vieux-Thann est une commune alsacienne traditionnelle. L'ANCT classe Vieux-Thann dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 985 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 460 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 55 foyers perçoivent le RSA.
