Avec ses 137 habitants, Villers-aux-Érables relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Amiens et Rivery. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
À 21 840 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Somme s'élève à 20 620 €, soit environ 1 220 € de moins qu'à Villers-aux-Érables.
Sur la population active de Villers-aux-Érables — 71 actifs — le chômage s'établit à 8,8 % et le taux d'emploi à 71,3 %. Côté CSP, les ouvriers (100,0 %) arrivent en tête, suivis des Agriculteurs exploitants (0,0 %).
L'économie de Villers-aux-Érables, 11 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. Parmi les secteurs représentés, celui de industrie rassemble 18,2 % des établissements.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 180 €/hab pour 521 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. La commune n'a pas d'encours de dette à fin 2024, et consacre 306 €/hab à ses dépenses d'équipement.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 46,19 %, proche de la référence nationale. L'écart avec la médiane départementale — 51,64 % — est de -5,45 points, sur un taux communal pur de 33,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,64 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,89 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Villers-aux-Érables est une commune des plaines flamandes. Les flux domicile-travail font état de 39 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires de Villers-aux-Érables.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 640 € | 21 840 € |
| Effet de la redistribution | +200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 71,3 % | 8,8 % |
| Hommes | 86,4 % | 77,3 % | 10,5 % |
| Femmes | 69,8 % | 65,1 % | 6,7 % |
| 15-24 ans | 23,5 % | 23,5 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 92,6 % | 83,3 % | 10,0 % |
| 55-64 ans | 87,5 % | 81,2 % | 7,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 100,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Villers-aux-Érables, 67,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Villers-aux-Érables est Voiture (87,7 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 20,8 % de Villers-aux-Érables, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Villers-aux-Érables permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 10 foyers allocataires de Villers-aux-Érables, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises
Le paysage entrepreneurial de Villers-aux-Érables se compose de 11 établissements, soit 8,0 pour 100 habitants (+26 % vs médiane départementale). La structure sectorielle fait ressortir Industrie (18 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0