Commune de 5 292 habitants animée par le commerce et les services, Villers-le-Lac s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (5,0 %).
Seuls 15,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Morteau et Les Fins. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et FABRIQUE FOURNITURES DE BONNETAGE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,0 % des emplois).
Commune voisine de taille comparable, Baume-Les-Dames (41 km) affiche 21 910 €
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Villers-le-Lac s'élève à 36 430 €, au-delà de la référence nationale. Face à la médiane dans le Doubs, fixée à 23 670 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 12 760 €. Avec un rapport D9/D1 de 3,6 et un taux de pauvreté de 5,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Villers-le-Lac enregistre 8,4 % de chômage et 78,9 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 2 913 actifs. Les ouvriers (40,0 %) devancent les Employés (24,6 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage économique local rassemble 252 unités en 2023, dans un tissu où l'industrie pèse plus que la moyenne. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 26,6 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +43,2 % sur la décennie, avec 61 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et FABRIQUE FOURNITURES DE BONNETAGE.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 351 €/hab pour 992 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 301 €/hab.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (39,55 % de TFB globale en 2024). Rapport au repère départemental (39,01 % de TFB), Villers-le-Lac affiche +0,54 points d'écart, avec un taux communal de 37,07 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,53 %.
À l'échelle régionale, Villers-le-Lac est dans la tradition des communes de Franche-Comté, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 2 309 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 460 allocataires de Villers-le-Lac, avec 60 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Villers-le-Lac est le petite ville ayant le revenu médian le plus élevé du département Doubs. (sur 11 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
- Villers-le-Lac est la commune ayant le taux de pauvreté le plus bas du département Doubs. (sur 28 communes)
- Villers-le-Lac est le petite ville ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Doubs. (sur 11 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Villers-le-Lac s'étage de 17 360 € pour les 10 % les plus modestes à 62 890 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 36 430 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Villers-le-Lac, les 40-59 ans tirent la médiane (36 430 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (95,3 %), pensions (15,3 %), patrimoine (4,1 %) et prestations (1,4 %), la composition des ressources de Villers-le-Lac reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Villers-le-Lac indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 36 430 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Villers-le-Lac.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 30 670 € | 40 550 € | 51 560 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 020 € | 24 810 € | 31 010 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 25 930 € | 25 190 € |
| Médiane | 40 070 € | 36 430 € |
| 3e quartile (Q3) | 56 330 € | 48 690 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -3 640 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 86,1 % | 78,9 % | 8,4 % |
| Hommes | 89,4 % | 82,3 % | 7,9 % |
| Femmes | 82,6 % | 75,2 % | 9,0 % |
| 15-24 ans | 57,5 % | 46,4 % | 19,2 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 88,0 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 77,8 % | 69,6 % | 10,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Villers-le-Lac est Ouvriers (40,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Villers-le-Lac se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 36,1 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Villers-le-Lac.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,5 % des salariés de Villers-le-Lac, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 18,7 % de Villers-le-Lac, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Villers-le-Lac, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Villers-le-Lac, 460 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | FABRIQUE FOURNITURES DE BONNETAGE | Industrie manufacturière (NAF 26.52Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | AXON'NANOTEC | Industrie manufacturière (NAF 26.52Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE ELEMENTAIRE CENTRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SCIERIE MOUGIN DES MAJORS | Industrie manufacturière (NAF 16.10A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | JACQUES REMONNAY | Industrie manufacturière (NAF 28.49Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | SARL LE FRANCE | Activités immobilières (NAF 68.20B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ECOLE MUSIQUE DANSE DU VAL MORTEAU | Enseignement (NAF 85.52Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CHAPUIS SALAISONS DE MORTEAU | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Villers-le-Lac se compose de 252 établissements, soit 4,8 pour 100 habitants (-35 % vs médiane départementale). Avec 61 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 24,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0