Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Viviers : revenu médian 21 970 €/an, chômage 14,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
À Viviers, le revenu médian par unité de consommation (21 970 €) se situe entre 12 180 € au 1er décile et 36 870 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 12 180 € |
| D2 | 15 360 € |
| D3 | 17 930 € |
| D4 | 19 970 € |
| Médiane | 21 970 € |
| D6 | 24 280 € |
| D7 | 26 850 € |
| D8 | 30 860 € |
| 9e décile (D9) | 36 870 € |
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Viviers se lisent autour de la médiane communale (21 970 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| 30 à 39 ans | 14 240 € | 21 250 € | 28 780 € |
| 40 à 49 ans | 17 160 € | 22 150 € | 27 660 € |
| 50 à 59 ans | 17 010 € | 23 520 € | 31 420 € |
| 60 à 74 ans | 17 150 € | 22 500 € | 31 110 € |
| 75 ans ou plus | 16 810 € | 21 340 € | 27 490 € |
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Viviers combine 61,1 % de salaires, 31,6 % de pensions, 7,8 % issus du patrimoine et 5,1 % de prestations sociales.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 61,1 % |
| Revenus des activités non salariées | 4,6 % |
| Pensions, retraites et rentes | 31,6 % |
| Revenus du patrimoine | 7,8 % |
| Prestations sociales | 5,1 % |
| Impôts (prélèvements) | -13,6 % |
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Viviers, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (21 970 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Hommes seuls | 14 080 € | 19 250 € | 24 200 € |
| Femmes seules | 13 670 € | 17 990 € | 22 350 € |
| Couples sans enfant | 19 180 € | 24 180 € | 33 230 € |
| Couples avec enfant(s) | 17 980 € | 23 220 € | 29 580 € |
| Familles monoparentales | 12 300 € | 17 190 € | 23 060 € |
La pauvreté frappe très inégalement selon que le ménage est propriétaire ou locataire : les locataires, en particulier dans le parc social, sont nettement plus exposés au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national). Un marqueur clé de la précarité résidentielle.
| Statut d'occupation | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Propriétaires | 8 % |
| Locataires | 35 % |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,0 %. Le taux de pauvreté a augmenté de 1 point. Le taux de chômage a baissé de 1,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 970 € | 14 % |
| 2018 | 20 520 € | 15 % |
| 2019 | 20 900 € | 14 % |
| 2020 | 21 520 € | 14 % |
| 2021 | 21 970 € | 15 % |
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Viviers, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Inférieur au 1er décile | 24,4 % | 23,3 % | 35,9 % | 3,0 % |
| Du 1er au 2e décile | 37,6 % | 31,8 % | 17,4 % | 3,6 % |
| Du 2e au 3e décile | — | 39,2 % | 10,2 % | 3,6 % |
| Du 3e au 4e décile | 53,4 % | 40,0 % | 4,8 % | 4,1 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | — | 36,2 % | 4,2 % | 4,0 % |
| Du 5e au 6e décile | 68,5 % | 32,0 % | 2,5 % | 4,0 % |
| Du 6e au 7e décile | — | 36,1 % | 1,5 % | 5,4 % |
| Du 7e au 8e décile | — | 27,5 % | 2,0 % | 6,9 % |
| Du 8e au 9e décile | — | 28,5 % | 1,8 % | 9,6 % |
| Supérieur au 9e décile | 62,5 % | 22,8 % | 0,1 % | 21,8 % |
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 160 € | 23 260 € | 29 580 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 510 € | 21 050 € | 27 530 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 050 € | 16 590 € |
| Médiane | 21 660 € | 21 970 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 190 € | 28 760 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +310 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 25 030 € de revenu médian à Montboucher-sur-Jabron, à 14 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,6 % | 65,7 % | 14,2 % |
| Hommes | 80,1 % | 70,1 % | 12,5 % |
| Femmes | 72,7 % | 60,9 % | 16,3 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 37,5 % | 25,1 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 80,9 % | 12,9 % |
| 55-64 ans | 53,6 % | 46,5 % | 13,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Viviers, la répartition CSP place en tête les Employés (31,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 35 | 4,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 85 | 11,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 43 | 5,6 % |
| Professions intermédiaires | 200 | 26,0 % |
| Employés | 244 | 31,7 % |
| Ouvriers | 164 | 21,2 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Viviers se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 50,1 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 50 | 6,5 % |
| Industrie | 89 | 11,5 % |
| Construction | 51 | 6,6 % |
| Commerce, transports, services | 195 | 25,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 386 | 50,1 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Viviers, 88,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 55 | 3,8 % |
| Marche à pied | 54 | 3,8 % |
| Vélo | 13 | 0,9 % |
| Deux-roues motorisé | 21 | 1,5 % |
| Voiture | 1 266 | 88,8 % |
| Transports en commun | 18 | 1,2 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Viviers est CDI / Fonction publique (86,1 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 1 068 | 86,1 % |
| CDD | 91 | 7,3 % |
| Intérim | 40 | 3,2 % |
| Apprentissage / Stage | 27 | 2,2 % |
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 23,9 % de Viviers, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 698 | 23,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 154 | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 886 | 30,3 % |
| Baccalauréat | 519 | 17,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 313 | 10,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 204 | 7,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 145 | 5,0 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19,4 % | 28,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,0 % | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,3 % | 24,4 % |
| Baccalauréat | 17,6 % | 18,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,7 % | 9,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,8 % | 9,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,3 % | 4,7 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Viviers, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 116 | 99 | 85,0 % |
| 6-10 ans | 182 | 180 | 99,0 % |
| 11-14 ans | 185 | 184 | 99,5 % |
| 15-17 ans | 133 | 129 | 97,1 % |
| 18-24 ans | 207 | 61 | 29,5 % |
| 25-29 ans | 176 | 4 | 2,3 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 590 € |
| Médiane (Q2) | 21 970 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 760 € |
| D1 (1er décile) | 12 180 € |
| D2 (2e décile) | 15 360 € |
| D3 (3e décile) | 17 930 € |
| D4 (4e décile) | 19 970 € |
| D6 (6e décile) | 24 280 € |
| D7 (7e décile) | 26 850 € |
| D8 (8e décile) | 30 860 € |
| D9 (9e décile) | 36 870 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 3,0 |
| S80/S20 | 3,5 |
| Indice de Gini | 0,24 |
Parmi les 670 foyers allocataires de Viviers, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
2 tiers-lieux recenses a Viviers. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Commune de 3 633 habitants, Viviers affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 22,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montélimar et Pierrelatte. Parmi les principaux employeurs figurent USINE DU TEIL et ASSOCIATION DIOCESAINE DE VIVIERS. Le marché du travail reste tendu (14,2 % de chômage).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 184 000 € d'aides d'investissement. 2 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
Avec un revenu médian de 21 970 € par UC, Viviers se situe près des repères nationaux. Le revenu médian dans l'Ardèche — 21 900 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Le rapport interdécile atteint 3,0, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 14,2 %, taux d'emploi de 65,7 %, sur 1 639 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (31,7 %).
Selon Sirene (2023), 276 établissements actifs forment le paysage économique de Viviers. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 21,4 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +27,2 % sur la décennie, avec 51 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). USINE DU TEIL et ASSOCIATION DIOCESAINE DE VIVIERS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'OFGL mesure en 2024 1 285 €/hab de recettes de Viviers, 1 045 €/hab de dépenses et 240 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 2,4 années — reste courte, aux côtés de 421 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 184 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 36,70 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -3,01 points par rapport à la médiane départementale (39,71 %); part communale seule: 33,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,48 %.
Sur le plan territorial, Viviers est une commune rhodanienne, au cœur du sillon du Rhône: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 1 155 navetteurs sortants rejoignent principalement Montélimar et Pierrelatte. Les données CNAF identifient 670 allocataires de Viviers, dont 70 foyers au RSA.
