Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Xonrupt-Longemer.
Xonrupt-Longemer (1 479 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 23,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Gérardmer et Saint-Dié-Des-Vosges. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT - FOL MOSELLE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À 10 km, Muhlbach-sur-Munster (818 hab.) enregistre 23 820 € de revenu médian
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Xonrupt-Longemer atteint 24 300 €, proche du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane dans les Vosges s'élève à 21 080 €, soit environ 3 220 € de moins qu'à Xonrupt-Longemer.
Sur un total de 658 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 5,0 % et un taux d'emploi de 72,3 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 28,8 % des emplois occupés.
Le maillage Sirene 2023 identifie 187 unités actives de Xonrupt-Longemer, avec un poids important du commerce et des services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 36,9 % du stock d'établissements. En 2024, 18 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +35,5 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, MAIRIE et LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT - FOL MOSELLE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 817 €/hab d'épargne brute sur 2 645 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 3,2 années — reste courte, aux côtés de 1 168 €/hab d'investissement.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 47,40 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (45,77 %), l'écart communal atteint +1,63 points, pour une part communale pure à 39,79 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,02 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Xonrupt-Longemer est au cœur du tissu villageois lorrain. L'ANCT classe Xonrupt-Longemer dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 498 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 200 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 430 € | 24 300 € |
| Effet de la redistribution | -130 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,2 % | 72,3 % | 5,0 % |
| Hommes | 77,4 % | 74,2 % | 4,2 % |
| Femmes | 74,9 % | 70,5 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 42,3 % | 40,7 % | 3,8 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 92,1 % | 4,4 % |
| 55-64 ans | 56,6 % | 52,6 % | 7,1 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Xonrupt-Longemer est Employés (28,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 68,6 % des emplois situés à Xonrupt-Longemer, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 84,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Xonrupt-Longemer.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Xonrupt-Longemer, CDI / Fonction publique concerne 88,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Xonrupt-Longemer, 19,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Xonrupt-Longemer suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 200 foyers allocataires de Xonrupt-Longemer, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT - FOL MOSELLE | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | JEAN MATHIEU | Industrie manufacturière (NAF 16.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | JDSE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CAMPING MUNICIPAL LE DOMAINE | Hébergement et restauration (NAF 55.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | PIERRE DU MONDE LOU'SKI | Commerce (NAF 47.78C) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ASS LA MAISON DES PETITS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | HOTEL DU LAC DE LONGEMER | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ASSOCIATION SOTRES | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.19Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | INTERLAKEN | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
On recense 187 établissements actifs à Xonrupt-Longemer, soit 12,6 pour 100 habitants (+67 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 9,6 %, avec 18 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (37 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
