01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 2,1 %. Le taux de chômage a monté de 0,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 380 € | — |
| 2018 | 22 920 € | — |
| 2019 | 22 360 € | — |
| 2020 | 22 060 € | — |
| 2021 | 22 860 € | — |
Saint-Hubert, commune de taille similaire à 3 km, affiche 24 540 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,3 % | 70,9 % | 12,8 % |
| Hommes | 83,2 % | 76,7 % | 7,8 % |
| Femmes | 79,3 % | 65,0 % | 18,1 % |
| 15-24 ans | 55,1 % | 41,6 % | 24,5 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 84,1 % | 12,2 % |
| 55-64 ans | 62,2 % | 57,7 % | 7,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Ouvriers concentrent 47,0 % des emplois situés à Aboncourt: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 10,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 11,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 14 | 31,4 % |
| Ouvriers | 21 | 47,0 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 47,0 % des emplois d'Aboncourt.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 10,3 % |
| Industrie | 21 | 47,0 % |
| Construction | 5 | 11,3 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 14 | 31,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 23,4 % d'Aboncourt, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 58 | 23,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 14 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 86 | 34,8 % |
| Baccalauréat | 45 | 18,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 28 | 11,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 4,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 2,8 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Commune rurale de 320 habitants, Aboncourt conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Thionville et Yutz. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,0 % des emplois).
Le revenu médian d'Aboncourt s'établit à 22 860 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Le revenu médian dans le Moselle — 22 420 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
169 actifs composent la population active, dans un bassin où le chômage atteint 12,8 %. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 47,0 %.
Avec 13 établissements actifs en 2023, Aboncourt présente un profil industriel marqué. Le secteur de industrie domine le tissu avec 30,8 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 3 immatriculations en 2024, sur un stock en +62,5 % sur dix ans (une dynamique de création forte).
La capacité d'autofinancement reste contrainte en 2024: 122 €/hab d'épargne brute pour 1 137 €/hab de dépenses. Côté solvabilité, il faudrait 0,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 051 €/hab.
Aboncourt conserve en 2024 une TFB globale à 24,07 %, plus basse que la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (33,48 %), l'écart ressort à -9,41 points, part communale pure 21,76 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,06 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,95 %.
À l'échelle régionale, Aboncourt est caractéristique des communes de Lorraine, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 134 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 45 allocataires sur le territoire communal.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Aboncourt, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique d'Aboncourt
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Aboncourt (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité d'Aboncourt
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| F | Construction | 7 | 11,7 % |
| L | Activités immobilières | 7 | 11,7 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 6 | 10,0 % |
| S | Autres activités de services | 6 | 10,0 % |
| C | Industrie manufacturière | 5 | 8,3 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 5 | 8,3 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 5 | 8,3 % |
| P | Enseignement | 5 | 8,3 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 3 | 5,0 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 2 | 3,3 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 2 | 3,3 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 2 | 3,3 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 3,3 % |
| J | Information et communication | 1 | 1,7 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 1,7 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,7 % |
Répartition des 47 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités d'Aboncourt
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Aboncourt (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques d'Aboncourt
05 Top employeurs d'Aboncourt
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE D ABONCOURT siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| FENSCH TOAST | SARL | 3 à 5 salariés | 59.11B Information et communication |
| COMMUNE D ABONCOURT | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| COMMUNE D ABONCOURT | — | 1 à 2 salariés | 85.10Z Enseignement |
| GAEC EVRARD siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| JMP CHAUFFAGE EVOLUTION siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.22B Construction |
Les 6 plus gros employeurs d'Aboncourt classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Aboncourt (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises d'Aboncourt
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Aboncourt (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) d'Aboncourt
À mettre en regard du profil démographique d'Aboncourt (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements d'Aboncourt
09 Économie sociale et solidaire d'Aboncourt
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Aboncourt (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises d'Aboncourt
Évolution du tissu économique
Petit tissu local: 13 établissements en 2023 (contre 8 en 2014) et 3 nouvelle(s) entreprise(s) en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 5 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 8 | 1 |
| 2015 | 9 | 4 |
| 2016 | 9 | — |
| 2017 | 8 | 1 |
| 2018 | 10 | 1 |
| 2019 | 11 | 3 |
| 2020 | 11 | 3 |
| 2021 | 12 | 2 |
| 2022 | 11 | — |
| 2023 | 13 | 7 |
| 2024 | — | 3 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le paysage entrepreneurial d'Aboncourt se compose de 13 établissements, soit 4,1 pour 100 habitants (-29 % vs médiane départementale). Avec 3 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 23,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Industrie (31 %) et Construction (31 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.