Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Aiton.
Aiton rassemble 1 874 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 27,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Albertville et Chambéry. Parmi les principaux employeurs figurent CD AITON et YVROUD.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Un projet a été subventionné par l'État pour 15 000 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Grignon (13 km) affiche 23 840 € de revenu médian
À 24 020 € par UC, le revenu médian d'Aiton se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Le revenu médian dans le Savoie — 24 110 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le tissu actif — 693 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (6,9 %) et un taux d'emploi de 48,5 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (30,2 %).
Selon Sirene, Aiton dénombre 111 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 27,0 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 12 immatriculations en 2024, sur un stock en +60,9 % sur dix ans (une dynamique de création forte). CD AITON et YVROUD comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 211 €/hab d'épargne brute pour 1 033 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La capacité de désendettement ressort à 6,2 années (raisonnable), pour 101 €/hab de dépenses d'équipement.
En 2024, la TFB globale atteint 28,09 % à Aiton, inférieure au repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -8,32 points par rapport à la médiane départementale (36,41 %); part communale seule: 24,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 13,54 %.
Le positionnement géographique — Aiton est caractéristique des villages alpins de Savoie — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation). Les 484 navetteurs sortants rejoignent principalement Albertville et Chambéry. Les données CNAF identifient 225 allocataires d'Aiton, dont 10 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 950 € | 24 020 € |
| Effet de la redistribution | +70 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 52,1 % | 48,5 % | 6,9 % |
| Hommes | 40,1 % | 38,2 % | 4,8 % |
| Femmes | 79,8 % | 72,4 % | 9,3 % |
| 15-24 ans | 26,6 % | 23,1 % | 13,1 % |
| 25-54 ans | 58,8 % | 55,4 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 54,5 % | 49,9 % | 8,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Aiton, la répartition CSP place en tête les Employés (30,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique d'Aiton se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 46,3 % de l'emploi total.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Aiton, 88,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Aiton est CDI / Fonction publique (86,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 27,0 % de la population non scolarisée d'Aiton.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Aiton, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Aiton se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 225 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CD AITON | Administration publique (NAF 84.23Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | YVROUD | Construction (NAF 43.22B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | AREA | Transports et entreposage (NAF 52.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SARL CHRISTALEX | Autres activités de services (NAF 96.01A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ASSOCIATION LOCALE ADMR EHPAD AITON | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ASS ADMR SSAD COMBE DE SAVOIE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | BERTRAND BOISSONS | Commerce (NAF 46.34Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CIE INTERVENTION TRAVAUX MONTAGNE | Construction (NAF 43.99D) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ACCUWATT TECHNOLOGIES | Industrie manufacturière (NAF 27.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | remplacement des jeux et sécurisation de l’aire de jeux de l’Amoudru | 49 893 € | 15 000 € | 30,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial d'Aiton se compose de 111 établissements, soit 5,9 pour 100 habitants (-47 % vs médiane départementale). Avec 12 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 10,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Construction (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
