Commune rurale de 1 248 habitants à composante ouvrière, Sainte-Hélène-sur-Isère s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 17,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Albertville et Gilly-sur-Isère. Parmi les principaux employeurs figurent SATODISTRI et SGF. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 140 500 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Saint-Jean-De-La-Porte (17 km) affiche 25 780 €
À 24 490 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. À l'échelle départementale, la médiane (24 110 €) est proche de celle de Sainte-Hélène-sur-Isère.
L'insertion professionnelle de Sainte-Hélène-sur-Isère s'appuie sur 651 actifs, un chômage bas (7,0 %) et un taux d'emploi de 76,9 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (44,0 % des emplois occupés).
Sainte-Hélène-sur-Isère recense 165 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Sur le plan sectoriel, construction concentre 27,9 % des unités productives. Le rythme de création atteint 24 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +38,7 %. SATODISTRI et SGF comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, les finances communales laissent une marge resserrée: 1 122 €/hab de recettes, 193 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 11,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 959 €/hab. Un projet local a bénéficié de 140 500 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 24,02 % de taux global en 2024. Comparée au département (36,41 % de médiane TFB), Sainte-Hélène-sur-Isère présente un écart de -12,39 points — la part communale pure s'élève à 16,03 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 11,34 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Sainte-Hélène-sur-Isère est une commune savoyarde. Les flux domicile-travail font état de 501 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 185 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 460 € | 24 490 € |
| Effet de la redistribution | +30 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,7 % | 76,9 % | 7,0 % |
| Hommes | 84,4 % | 78,7 % | 6,8 % |
| Femmes | 80,7 % | 74,9 % | 7,2 % |
| 15-24 ans | 56,7 % | 46,9 % | 17,2 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 89,0 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 64,2 % | 62,1 % | 3,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Ouvriers concentrent 44,0 % des emplois situés à Sainte-Hélène-sur-Isère: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Sainte-Hélène-sur-Isère avec 49,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (90,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Sainte-Hélène-sur-Isère.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Sainte-Hélène-sur-Isère, 15,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Sainte-Hélène-sur-Isère permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 185 foyers aidés de Sainte-Hélène-sur-Isère, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SATODISTRI | Commerce (NAF 46.34Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SGF | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SATORIZ - SATO'FORMATION - LE BIO POUR TOUS | Activités financières et d'assurance (NAF 64.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CHARBOGNE MECANIQUE GENERALE | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CDLT ROUTE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CDLT 73 | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MGS SELLER | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #8 | JEAN CHEDAL | Construction (NAF 43.91A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | GHERARDINI CONSTRUCTION | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #10 | EURO TOITURE | Construction (NAF 43.91B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation et extension de la salle polyvalente | 2 398 075 € | 140 500 € | 5,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Sainte-Hélène-sur-Isère comprend 165 établissements actifs, soit 13,2 pour 100 habitants (+18 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 14,5 % du stock (24 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Construction (28 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0