Commune de 3 971 habitants animée par le commerce et les services, Allevard s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 30,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Grenoble et Crêts-en-Belledonne. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SOCIETE CASINO ALLEVARD.
25 030 € de revenu médian à Saint-Pierre-D'albigny, commune de population comparable à 22 km
Indicateur Filosofi central, le revenu médian d'Allevard ressort à 24 230 €, proche de la référence nationale. Le repère départemental (23 580 €) reste comparable à la médiane d'Allevard. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,7): le 1er décile se situe à 14 180 €, le 9e à 38 860 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 10,5 % de chômage et 71,1 % d'emploi pour 1 919 actifs. Parmi les emplois d'Allevard, les employés concentrent 31,2 % des effectifs.
Allevard recense 433 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 23,8 % des unités productives. Le rythme de création atteint 46 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +28,1 %. MAIRIE et SOCIETE CASINO ALLEVARD comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 691 €/hab d'épargne brute sur 1 833 €/hab de recettes. Il faudrait 4,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 266 €/hab à l'investissement.
En 2024, la taxe foncière bâtie d'Allevard ressort à 48,78 %, dans la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 47,49 % — est de +1,29 points, sur un taux communal pur de 42,95 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,17 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Allevard est caractéristique du tissu communal de l'Isère. Les flux domicile-travail font état de 1 231 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 730 allocataires, dont 55 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 180 €) et les 10 % les plus aisés (38 860 €), autour d'une médiane de 24 230 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Allevard, les 40-59 ans tirent la médiane (24 230 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 70,1 % du revenu disponible local et les pensions 25,9 %, signe d'un profil d'Allevard marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 230 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources d'Allevard évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 730 € | 25 020 € | 31 240 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 780 € | 22 560 € | 29 310 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 610 € | 18 590 € |
| Médiane | 24 000 € | 24 230 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 400 € | 30 820 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +230 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 71,1 % | 10,5 % |
| Hommes | 81,0 % | 72,5 % | 10,5 % |
| Femmes | 77,9 % | 69,7 % | 10,5 % |
| 15-24 ans | 44,2 % | 32,8 % | 25,8 % |
| 25-54 ans | 94,1 % | 85,6 % | 9,1 % |
| 55-64 ans | 63,2 % | 57,2 % | 9,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 31,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Allevard, 46,8 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Allevard est Voiture (77,5 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (82,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 18,2 % d'Allevard, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge d'Allevard permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Allevard se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 730 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SOCIETE CASINO ALLEVARD | Arts, spectacles et loisirs (NAF 92.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | CENTRE DE NEIGE LES MAINIAUX | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | FLPA LA RAMEE ALLEVARD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | COLLEGE FLAVIUS VAUSSENAT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ADMR DU PAYS D ALLEVARD | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | RESK TRANSPORT | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SOCIETE BERANGER SPORTS | Commerce (NAF 47.64Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CTRE DE VACANCES D'ALLEVARD | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | THERMES D ALLEVARD ET RESIDENCE DES THERMES | Autres activités de services (NAF 96.04Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 433 établissements actifs à Allevard, soit 10,9 pour 100 habitants (+21 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 10,6 %, avec 46 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0