Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
25 400 €
revenu médian
+9% vs dept · +10% vs France
72,1 %
Taux d'emploi
+9% vs dept · +9% vs France
01 Revenus et niveau de vie
25 400 €Revenu médian i
+12 %vs médiane nationale i
79Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,9 %. Le taux de chômage a baissé de 1,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 530 € | — |
| 2018 | 23 710 € | — |
| 2019 | 23 700 € | — |
| 2020 | 23 960 € | — |
| 2021 | 25 400 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 500 € | 25 400 € |
| Effet de la redistribution | -100 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 30 300 € à Montalet-Le-Bois, commune de 322 hab. à 15 km
02 Emploi et activité
72,1 %Taux d'emploi i
10,9 %Taux de chômage i
80,9 %Taux d'activité i
98Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 72,1 % | 10,9 % |
| Hommes | 79,5 % | 69,9 % | 12,1 % |
| Femmes | 82,5 % | 74,6 % | 9,6 % |
| 15-24 ans | 44,4 % | 40,7 % | 8,3 % |
| 25-54 ans | 98,8 % | 87,8 % | 11,1 % |
| 55-64 ans | 63,0 % | 55,6 % | 11,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Cadres et professions intellectuelles supérieures concentrent 44,1 % des emplois situés à Amenucourt: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 19 | 44,1 % |
| Professions intermédiaires | 1 | 3,2 % |
| Employés | 5 | 12,9 % |
| Ouvriers | 17 | 39,9 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 45,8 % des emplois situés à Amenucourt, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 11,3 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 19 | 45,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 18 | 42,8 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Amenucourt, 89,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 2 | 2,0 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 88 | 89,8 % |
| Transports en commun | 8 | 8,2 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (81,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 68 | 81,9 % |
| CDD | 12 | 14,5 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 3,6 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
En détail
Salariés84,7 % (83)
Non-salariés15,3 % (15)
Temps partiel10,2 %
03 Diplômes et formation
16,8 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 16,8 % d'Amenucourt, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25 | 16,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4 | 2,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 50 | 33,6 % |
| Baccalauréat | 28 | 18,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16 | 10,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 13 | 8,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13 | 8,7 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19,0 % | 14,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,3 % | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,2 % | 27,1 % |
| Baccalauréat | 16,5 % | 21,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,1 % | 11,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,6 % | 10,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,3 % | 11,4 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge d'Amenucourt permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 17 | 17 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 13 | 13 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 12 | 11 | 91,7 % |
| 18-24 ans | 15 | 4 | 26,7 % |
| 25-29 ans | 8 | 3 | 37,5 % |
04 Prestations sociales (CAF)
30Foyers allocataires i
85Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF d'Amenucourt se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 30 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé
Territoire rural en revitalisation, Amenucourt compte 212 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Gasny et Conflans-Sainte-Honorine. Parmi les principaux employeurs figurent BONA VENTURE. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,1 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 15 260 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian de 25 400 € par UC, Amenucourt se situe près des repères nationaux. À l'échelle départementale, la médiane dans le Val-d'Oise s'élève à 24 120 €, soit environ 1 280 € de moins qu'à Amenucourt.
110 actifs, 10,9 % de chômage et 72,1 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Côté CSP, les cadres et professions intellectuelles supérieures (44,1 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (39,9 %).
Le tissu économique communal (16 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 31,3 % des établissements. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +6,7 % — un stock d'établissements stable. BONA VENTURE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les finances d'Amenucourt présentent en 2024 1 128 €/hab de recettes pour 922 €/hab de dépenses, dégageant 206 €/hab d'épargne brute. La commune n'a pas d'encours de dette à fin 2024, et consacre 155 €/hab à ses dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 15 260 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (30,05 %) reste sous le repère national moyen. Comparée au département (42,51 % de médiane TFB), Amenucourt présente un écart de -12,46 points — la part communale pure s'élève à 27,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 12,55 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Amenucourt est caractéristique des communes franciliennes de deuxième couronne. Côté navettes domicile-travail, 93 actifs vont travailler notamment vers Gasny et Conflans-Sainte-Honorine. Sur le versant social, la CAF dénombre 30 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.