Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Andon : revenu médian 20 000 €/an, chômage 9,8 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 19,7 %. Le taux de chômage a baissé de 6,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 16 710 € | — |
| 2018 | 17 080 € | — |
| 2019 | 18 170 € | — |
| 2020 | 19 430 € | — |
| 2021 | 20 000 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 300 € | 20 000 € |
| Effet de la redistribution | +1 700 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 21 830 € à Cipières, commune de 393 hab. à 9 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,4 % | 67,2 % | 9,8 % |
| Hommes | 75,3 % | 68,5 % | 9,0 % |
| Femmes | 73,4 % | 65,7 % | 10,6 % |
| 15-24 ans | 44,4 % | 39,5 % | 11,1 % |
| 25-54 ans | 87,0 % | 78,5 % | 9,8 % |
| 55-64 ans | 62,8 % | 57,2 % | 8,9 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 26,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 4 | 3,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 22 | 18,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 6 | 4,7 % |
| Professions intermédiaires | 33 | 26,8 % |
| Employés | 29 | 23,7 % |
| Ouvriers | 29 | 23,4 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 53,1 % des emplois d'Andon.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 24 | 19,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 11 | 8,8 % |
| Commerce, transports, services | 65 | 53,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 23 | 18,5 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Andon.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 23 | 8,3 % |
| Marche à pied | 20 | 7,3 % |
| Vélo | 2 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,3 % |
| Voiture | 228 | 83,0 % |
| Transports en commun | 1 | 0,4 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (83,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 147 | 83,3 % |
| CDD | 23 | 12,9 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 2,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 20,8 % d'Andon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 104 | 20,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 31 | 6,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 153 | 30,5 % |
| Baccalauréat | 81 | 16,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 50 | 10,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 36 | 7,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 45 | 8,9 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22,7 % | 18,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,5 % | 6,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,0 % | 25,6 % |
| Baccalauréat | 12,6 % | 20,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,4 % | 9,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,9 % | 11,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,8 % | 7,9 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge d'Andon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 30 | 27 | 89,8 % |
| 6-10 ans | 34 | 34 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 34 | 34 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 25 | 23 | 91,6 % |
| 18-24 ans | 36 | 11 | 30,4 % |
| 25-29 ans | 25 | 2 | 8,6 % |
Les 105 allocataires d'Andon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Andon compte 665 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 23,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Grasse et Saint-Vallier-De-Thiey. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et RBMA.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Avec un revenu médian par UC à 20 000 €, Andon se tient en retrait de la médiane nationale. La médiane départementale s'élève à 22 510 €, soit environ 2 510 € de plus qu'à Andon.
293 actifs, 9,8 % de chômage et 67,2 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Parmi les emplois d'Andon, les professions intermédiaires concentrent 26,8 % des effectifs.
Le paysage économique communal (70 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 32,9 % des établissements. Au millésime 2024, 18 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de stock d'établissements stable (stock à 0,0 % sur la période). Côté employeurs, MAIRIE et RBMA figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 1 801 €/hab de recettes, 276 €/hab d'épargne brute, 326 €/hab d'encours de dette. Côté solvabilité, il faudrait 1,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 81 €/hab.
La fiscalité du bâti d'Andon se révèle modérée en 2024: 22,71 % de taux global. Comparée au département (34,49 % de médiane TFB), Andon présente un écart de -11,78 points — la part communale pure s'élève à 21,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,89 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,44 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Andon est dans le tissu communal de la Côte d'Azur. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 207 actifs vont travailler notamment vers Grasse et Saint-Vallier-De-Thiey. Sur le versant social, la CAF dénombre 105 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
