Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Vallier-de-Thiey.
Commune de 3 658 habitants animée par le commerce et les services, Saint-Vallier-de-Thiey s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 25,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Grasse et Le Bar-sur-Loup. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COLLEGE SIMON WIESENTHAL.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 80 000 € d'aides d'investissement.
Le Bar-sur-Loup, commune de taille similaire à 9 km, affiche 25 690 € de revenu médian
Selon Filosofi, Saint-Vallier-de-Thiey enregistre 25 090 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Rapporté à la médiane du département (22 510 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 580 € le repère. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,8), les 10 % les plus modestes touchant moins de 14 380 € et les 10 % les plus aisés plus de 39 730 €.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 7,9 %, taux d'emploi à 73,3 %. La CSP la plus représentée est celle des cadres et professions intellectuelles supérieures (25,4 %), devant les autres catégories.
463 établissements sont actifs de Saint-Vallier-de-Thiey en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 23,1 % du stock d'établissements. En 2024, 67 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +37,4 % — une dynamique de création forte. MAIRIE et COLLEGE SIMON WIESENTHAL comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 1 126 €/hab, dépenses à 1 010 €/hab, épargne brute à 117 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 6,0 années (raisonnable), pour 209 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 80 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB de Saint-Vallier-de-Thiey, 31,08 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 34,49 % — est de -3,41 points, sur un taux communal pur de 29,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,89 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,68 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Vallier-de-Thiey est dans le tissu communal de la Côte d'Azur. Côté navettes domicile-travail, 1 314 actifs vont travailler notamment vers Grasse et Le Bar-sur-Loup. Côté social, 655 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 40 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Les déciles révèlent un écart de 2,8 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 380 €) et les 10 % les plus aisés (39 730 €), autour d'une médiane de 25 090 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Saint-Vallier-de-Thiey, les 40-59 ans tirent la médiane (25 090 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Saint-Vallier-de-Thiey, les salaires et traitements pèsent 70,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 23,5 %, le patrimoine 8,5 % et les prestations sociales 4,0 %.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Saint-Vallier-de-Thiey situe la médiane communale à 25 090 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Saint-Vallier-de-Thiey met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 840 € | 25 950 € | 32 800 € |
| Activités non salariées | 16 090 € | 21 870 € | 32 620 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 960 € | 22 730 € | 30 230 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 460 € | 19 160 € |
| Médiane | 25 530 € | 25 090 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 180 € | 32 380 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -440 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 73,3 % | 7,9 % |
| Hommes | 81,6 % | 76,2 % | 6,7 % |
| Femmes | 77,5 % | 70,5 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 41,1 % | 33,4 % | 18,7 % |
| 25-54 ans | 94,3 % | 87,5 % | 7,2 % |
| 55-64 ans | 64,9 % | 60,9 % | 6,1 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Saint-Vallier-de-Thiey, la répartition CSP place en tête les Cadres et professions intellectuelles supérieures (25,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Saint-Vallier-de-Thiey, 45,8 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Saint-Vallier-de-Thiey, 85,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Saint-Vallier-de-Thiey, CDI / Fonction publique concerne 88,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 12,1 % de la population non scolarisée de Saint-Vallier-de-Thiey.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Vallier-de-Thiey suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Vallier-de-Thiey, 655 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COLLEGE SIMON WIESENTHAL | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | BLH | Commerce (NAF 46.75Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SYNDICAT MIXTE DU PARC NATUREL REGIONAL DES PREALPES D AZUR | Administration publique (NAF 84.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOL PRIM PUBLIQUE EMILE FELIX MX | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | LE RELAIS IMPERIAL | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | VO AROMATIQUES | Commerce (NAF 46.75Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SOLEIL A DOMICILE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | DOMICILE CONFORT | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement de bureaux administratifs sur la commune de saint-vallier-de-thiey | 100 000 € | 80 000 € | 80,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Vallier-de-Thiey. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 463 établissements actifs à Saint-Vallier-de-Thiey, soit 12,7 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 14,5 %, avec 67 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0