Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Ardon : revenu médian 23 610 €/an, chômage 16,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 15,8 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 380 € | — |
| 2018 | 22 880 € | — |
| 2019 | 23 680 € | — |
| 2020 | 22 750 € | — |
| 2021 | 23 610 € | — |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 790 € | 23 610 € |
| Effet de la redistribution | -1 180 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,2 % | 59,3 % | 16,7 % |
| Hommes | 74,1 % | 59,3 % | 20,0 % |
| Femmes | 68,7 % | 59,4 % | 13,6 % |
| 15-24 ans | 60,0 % | 40,0 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 90,6 % | 75,0 % | 17,2 % |
| 55-64 ans | 45,5 % | 40,9 % | 10,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Ardon est Ouvriers (77,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 9 | 10,9 % |
| Professions intermédiaires | 4 | 5,3 % |
| Employés | 5 | 6,0 % |
| Ouvriers | 66 | 77,8 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique d'Ardon se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 71,5 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 6,0 % |
| Industrie | 60 | 71,5 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 17,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 4 | 5,3 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés d'Ardon, 91,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 2 | 5,6 % |
| Marche à pied | 1 | 2,8 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 32 | 91,7 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Ardon, CDI / Fonction publique concerne 79,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 26 | 79,4 % |
| CDD | 1 | 2,9 % |
| Intérim | 4 | 11,8 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 2,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 22,1 % de la population non scolarisée d'Ardon.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20 | 22,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9 | 9,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33 | 35,8 % |
| Baccalauréat | 17 | 18,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8 | 8,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5 | 5,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 0 | 0,0 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,3 % | 30,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 13,3 % | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 44,4 % | 28,0 % |
| Baccalauréat | 17,8 % | 20,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,7 % | 10,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,4 % | 6,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 0,0 % | 0,0 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Ardon suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 3 | 2 | 66,7 % |
| 18-24 ans | 2 | 1 | 50,0 % |
| 25-29 ans | 5 | 0 | 0,0 % |
La CAF dénombre 15 foyers allocataires d'Ardon, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Ardon (109 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 22,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Champagnole et Crotenay. Parmi les principaux employeurs figurent LACROIX EMBALLAGES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (77,8 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 8 327 € d'aides d'investissement.
À 23 610 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. À l'échelle départementale, la médiane (22 840 €) est proche de celle d'Ardon.
Sur 41 actifs, le taux de chômage atteint 16,7 %, signe d'un marché du travail fortement sous tension. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (77,8 %), devant les autres catégories.
9 établissements sont actifs d'Ardon en 2023, dans un tissu où l'industrie occupe une place notable. Avec quelques unités seulement, commerce, transports, hébergement et restauration se détache comme l'activité principale identifiée. Le flux de création atteint 1 unités en 2024 d'Ardon. LACROIX EMBALLAGES compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Exercice 2024: 1 942 €/hab de recettes de fonctionnement, 1 036 €/hab de dépenses et une épargne brute de 906 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 416 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 35,53 % en 2024, sous le niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 47,78 % — est de -12,25 points, sur un taux communal pur de 35,53 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 18,60 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,49 %.
Ardon est dans le relief du Jura; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Ardon dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 32 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 15 allocataires sur le territoire communal.
