Économie
Le niveau de vie médian d'Assevent atteint 21 460 € annuels. À noter : en matière d'emploi, Assevent enregistre un taux d'emploi de 66,3 % et un chômage à 14,0 % (au-dessus de…
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,9 %. Le taux de chômage a baissé de 3,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 700 € | — |
| 2018 | 19 770 € | — |
| 2019 | 20 200 € | — |
| 2020 | 20 580 € | — |
| 2021 | 21 460 € | — |
À Sars-Poteries (14 km, 1 402 hab.), le revenu médian s'élève à 18 120 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,1 % | 66,3 % | 14,0 % |
| Hommes | 81,1 % | 70,0 % | 13,7 % |
| Femmes | 73,4 % | 63,0 % | 14,2 % |
| 15-24 ans | 48,0 % | 31,6 % | 34,2 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 81,8 % | 11,5 % |
| 55-64 ans | 59,6 % | 53,5 % | 10,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 40,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 4,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 17 | 8,4 % |
| Professions intermédiaires | 51 | 25,0 % |
| Employés | 43 | 21,2 % |
| Ouvriers | 83 | 40,5 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique d'Assevent se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 40,8 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 74 | 36,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 48 | 23,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 83 | 40,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 19,6 % d'Assevent, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 260 | 19,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 81 | 6,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 394 | 29,7 % |
| Baccalauréat | 274 | 20,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 166 | 12,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 101 | 7,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 51 | 3,8 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 1 769 habitants, Assevent s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 8,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Maubeuge et Jeumont. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et GROUPE SCOLAIRE MICHEL LO GIACO. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,5 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 224 240 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian des ménages d'Assevent, soit 21 460 €, se situe au-dessous du repère français. Le repère départemental (20 600 €) reste comparable à la médiane d'Assevent.
Le marché de l'emploi communal, mesuré sur 815 personnes actives, affiche un chômage à 14,0 %, au-dessus de la médiane nationale. Côté CSP, les ouvriers (40,5 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (25,0 %).
Assevent enregistre 59 établissements actifs en 2023, avec un poids supérieur à la moyenne pour le secteur industriel. Parmi les secteurs représentés, celui de autres activités de services rassemble 25,4 % des établissements. Au millésime 2024, 14 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +68,6 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et GROUPE SCOLAIRE MICHEL LO GIACO.
Les indicateurs de l'OFGL en 2024 témoignent d'une épargne communale limitée (116 €/hab) sur des recettes de 1 231 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 126 €/hab. Un projet local a bénéficié de 224 240 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 35,95 %, sous la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 47,84 % — est de -11,89 points, sur un taux communal pur de 30,17 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,92 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Assevent est dans la tradition communale des Hauts-de-France. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 635 actifs vont travailler notamment vers Maubeuge et Jeumont. Sur le versant social, la CAF dénombre 370 allocataires, dont 70 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Assevent, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Assevent (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| S | Autres activités de services | 33 | 16,2 % |
| L | Activités immobilières | 29 | 14,2 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 27 | 13,2 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 22 | 10,8 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 15 | 7,4 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 14 | 6,9 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 11 | 5,4 % |
| P | Enseignement | 11 | 5,4 % |
| C | Industrie manufacturière | 10 | 4,9 % |
| F | Construction | 8 | 3,9 % |
| H | Transports et entreposage | 7 | 3,4 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 6 | 2,9 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 5 | 2,5 % |
| I | Hébergement et restauration | 4 | 2,0 % |
| J | Information et communication | 1 | 0,5 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,5 % |
Répartition des 167 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Assevent (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE D ASSEVENT siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE D ASSEVENT | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SAMBRE MECA siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 25.62B Industrie manufacturière |
| ALDI MARCHE | SARL | 10 à 19 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| ETERNIS FORMATION | SARL | 6 à 9 salariés | 85.59A Enseignement |
| BOULANGERIE CALLIE siège | Entrepreneur individuel | 6 à 9 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| GYMNASTIQUE D ENTRETIEN ADULTES ASSEVENT siège | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| PROTECH HABITAT siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.91B Construction |
| A LA BONNE FRITE ASSEVENTOISE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| PLAISIER AUTOMOBILES siège | SARL | 1 à 2 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| FW DEVELOPPEMENT siège | SARL | 1 à 2 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| MAT'MENUISERIES siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 43.32A Construction |
| ENCEPHALE siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 1 à 2 salariés | 86.23Z Santé humaine et action sociale |
| APEX siège | — | 1 à 2 salariés | 66.19A Activités financières et d'assurance |
| OSC ASSEVENT siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
Les 15 plus gros employeurs d'Assevent classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Assevent (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Assevent (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique d'Assevent (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Assevent (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +68,6 %; le flux annuel de créations se situe à 14 en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 5 |
| 2013 | — | 6 |
| 2014 | 35 | 5 |
| 2015 | 36 | 7 |
| 2016 | 41 | 4 |
| 2017 | 36 | 8 |
| 2018 | 34 | 8 |
| 2019 | 43 | 16 |
| 2020 | 51 | 13 |
| 2021 | 54 | 7 |
| 2022 | 58 | 9 |
| 2023 | 59 | 6 |
| 2024 | — | 14 |
On recense 59 établissements actifs à Assevent, soit 3,3 pour 100 habitants (-48 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 23,7 %, avec 14 créations récentes. Les activités se concentrent dans Autres activités de services (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
