Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Aubin.
Commune rurale de 3 444 habitants, Aubin conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 34,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Decazeville et Viviez. Parmi les principaux employeurs figurent LYCEE PROFESSIONNEL - LYCEE DES METIERS DU BOIS ET DE L'HABITAT et MAIRIE. Le marché du travail reste tendu (15,6 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 229 857 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 20 860 € à Capdenac-Gare, commune de 4 440 hab. à 15 km
Aubin affiche 20 090 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. La médiane départementale s'élève à 21 690 €, soit environ 1 600 € de plus qu'à Aubin. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,8), les 10 % les plus modestes touchant moins de 11 430 € et les 10 % les plus aisés plus de 31 710 €.
Le taux de chômage élevé (15,6 %) et le taux d'emploi limité (57,3 %) traduisent une situation de marché du travail très difficile, pour 1 250 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 34,9 % des emplois occupés.
Le répertoire Sirene recense 196 établissements actifs d'Aubin en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 27,6 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 33 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +14,6 % sur la période). LYCEE PROFESSIONNEL - LYCEE DES METIERS DU BOIS ET DE L'HABITAT et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances d'Aubin présentent en 2024 1 172 €/hab de recettes pour 997 €/hab de dépenses, dégageant 174 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 2,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 138 €/hab à l'investissement.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 48,11 % de taux global. L'écart avec la médiane départementale — 42,66 % — est de +5,45 points, sur un taux communal pur de 44,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,59 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,25 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Aubin est au cœur de l'arrière-pays occitan. L'ANCT classe Aubin à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 697 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 605 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 95 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 20 090 €, avec un rapport D9/D1 de 2,8 qualifiant une inégalité modérée.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges d'Aubin, la médiane communale de 20 090 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Aubin, les salaires et traitements pèsent 44,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 46,7 %, le patrimoine 7,3 % et les prestations sociales 6,2 %.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage d'Aubin situe la médiane communale à 20 090 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes d'Aubin, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 580 € | 21 450 € | 26 170 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 660 € | 19 790 € | 24 360 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 600 € | 15 270 € |
| Médiane | 19 480 € | 20 090 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 640 € | 25 340 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +610 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 67,9 % | 57,3 % | 15,6 % |
| Hommes | 69,1 % | 57,5 % | 16,8 % |
| Femmes | 66,7 % | 57,2 % | 14,3 % |
| 15-24 ans | 44,9 % | 31,8 % | 29,3 % |
| 25-54 ans | 87,8 % | 74,8 % | 14,8 % |
| 55-64 ans | 47,0 % | 41,4 % | 11,9 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (34,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Aubin.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi d'Aubin avec 39,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés d'Aubin, 90,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Aubin, CDI / Fonction publique concerne 82,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Aubin, 19,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Aubin suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 605 foyers aidés d'Aubin, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LYCEE PROFESSIONNEL - LYCEE DES METIERS DU BOIS ET DE L'HABITAT | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MOLENAT | Industrie manufacturière (NAF 16.23Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAISON DE RETRAITE DE AUBIN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CCAS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SA ROUQUETTE TRAVAUX PUBLICS | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | UDSMA - MFA CENTRE DE SOINS AUBIN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LANDESBUS | Transports et entreposage (NAF 49.39B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | VERDIE AUTOCARS | Transports et entreposage (NAF 49.39B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Rénovation et remise aux normes du Grand Bassin | 689 820 € | 206 946 € | 30,0 % |
| DETR | Aire d'accueil de loisirs camping-car | 114 555 € | 22 911 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique d'Aubin repose sur 196 établissements, soit 5,7 pour 100 habitants (-42 % vs médiane départementale). 33 créations récentes (taux de renouvellement : 16,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
