Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Cransac : revenu médian 18 880 €/an, chômage 18,8 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 17 790 € | 18 880 € |
| Effet de la redistribution | +1 090 € sur la médiane | |
Saint-Christophe-Vallon, commune de taille similaire à 10 km, affiche 22 530 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 65,3 % | 53,0 % | 18,8 % |
| Hommes | 66,4 % | 53,3 % | 19,7 % |
| Femmes | 64,1 % | 52,7 % | 17,8 % |
| 15-24 ans | 54,5 % | 35,1 % | 35,6 % |
| 25-54 ans | 83,4 % | 69,8 % | 16,3 % |
| 55-64 ans | 39,3 % | 32,9 % | 16,3 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 35,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 2,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 100 | 24,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 30 | 7,2 % |
| Professions intermédiaires | 88 | 21,1 % |
| Employés | 149 | 35,7 % |
| Ouvriers | 40 | 9,6 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Cransac avec 53,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 1,2 % |
| Industrie | 15 | 3,6 % |
| Construction | 39 | 9,4 % |
| Commerce, transports, services | 221 | 53,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 136 | 32,6 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Cransac, 86,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 19 | 4,2 % |
| Marche à pied | 27 | 6,0 % |
| Vélo | 2 | 0,4 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 0,7 % |
| Voiture | 388 | 86,4 % |
| Transports en commun | 10 | 2,2 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Cransac est CDI / Fonction publique (78,4 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 296 | 78,4 % |
| CDD | 54 | 14,2 % |
| Intérim | 13 | 3,4 % |
| Apprentissage / Stage | 14 | 3,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 26,6 % de la population non scolarisée de Cransac.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 326 | 26,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 108 | 8,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 438 | 35,8 % |
| Baccalauréat | 187 | 15,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 96 | 7,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 44 | 3,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 26 | 2,1 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20,4 % | 32,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,5 % | 11,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 46,7 % | 25,8 % |
| Baccalauréat | 13,4 % | 17,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,7 % | 8,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,1 % | 3,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,3 % | 2,0 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Cransac, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 44 | 40 | 91,2 % |
| 6-10 ans | 66 | 65 | 98,6 % |
| 11-14 ans | 50 | 49 | 98,1 % |
| 15-17 ans | 40 | 38 | 95,3 % |
| 18-24 ans | 87 | 20 | 22,4 % |
| 25-29 ans | 46 | 1 | 2,1 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 290 foyers aidés de Cransac, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Territoire rural en revitalisation, Cransac compte 1 482 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Environ 38,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Decazeville et Viviez. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE JEAN JAURES et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 120 437 € d'aides d'investissement.
Cransac affiche 18 880 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. L'écart avec la médiane départementale — 21 690 € — est d'environ 2 810 € en défaveur de Cransac.
L'indicateur clé du marché local, le chômage, ressort à 18,8 %, bien au-dessus de la moyenne nationale. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (35,7 %).
Sur 108 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 29,6 % des établissements. 16 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +40,3 % sur la décennie). Côté employeurs, COLLEGE JEAN JAURES et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 384 €/hab pour 1 462 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Il faudrait 2,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 422 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 120 437 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 43,31 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (42,66 % de TFB), Cransac affiche +0,65 points d'écart, avec un taux communal de 39,65 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,59 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,71 %.
Sur le plan territorial, Cransac est dans le tissu rural de l'Occitanie intérieure: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 285 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 290 allocataires de Cransac, dont 60 foyers au RSA.
