Aufferville rassemble 482 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Saint-Pierre-Lès-Nemours. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSPORTS MOULIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 38 733 € d'aides d'investissement.
À Guercheville (7 km, 268 hab.), le revenu médian s'élève à 26 550 €
Les revenus d'Aufferville, avec une médiane à 25 570 €, sont proches des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane (25 000 €) est proche de celle d'Aufferville.
Avec 7,2 % de chômage et 73,1 % de taux d'emploi, le marché d'Aufferville s'inscrit dans la moyenne française, sur 253 actifs. Côté CSP, les ouvriers (35,0 %) arrivent en tête, suivis des Employés (30,6 %).
Au millésime Sirene 2023, Aufferville compte 43 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 27,9 % des établissements. Au millésime 2024, 10 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +38,7 % sur la période). TRANSPORTS MOULIE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Le ratio épargne/recettes reste modeste en 2024, avec 125 €/hab d'épargne brute et 1 299 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 0,0 années (courte), pour 147 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 38 733 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global de taxe d'Aufferville — 35,77 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. L'écart avec la médiane départementale — 48,41 % — est de -12,64 points, sur un taux communal pur de 33,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,26 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,99 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Aufferville est une commune périurbaine francilienne. Le nombre de navetteurs sortants — 207 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 75 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 930 € | 25 570 € |
| Effet de la redistribution | -360 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,8 % | 73,1 % | 7,2 % |
| Hommes | 79,1 % | 75,6 % | 4,4 % |
| Femmes | 78,5 % | 70,6 % | 10,1 % |
| 15-24 ans | 32,4 % | 19,7 % | 39,4 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 88,6 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 68,8 % | 66,5 % | 3,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Aufferville est Ouvriers (35,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 52,9 % des emplois situés à Aufferville, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (81,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Aufferville.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (95,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 16,1 % d'Aufferville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge d'Aufferville permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Aufferville, 75 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRANSPORTS MOULIE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Mise aux normes deci | 48 417 € | 38 733 € | 80,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique d'Aufferville comprend 43 établissements actifs, soit 8,9 pour 100 habitants (+23 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 23,3 % du stock (10 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Construction (28 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0