Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Beaufort.
Avec ses 995 habitants, Beaufort relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 26,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Maubeuge et Louvroil. Parmi les principaux employeurs figurent FORETS ET PAYSAGES et SARL ROUSSEAU. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Saint-Hilaire-sur-Helpe, commune de taille similaire à 10 km, affiche 21 320 € de revenu médian
Selon Filosofi, Beaufort enregistre 23 640 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Le revenu médian du département, 20 600 €, est inférieur à celui de Beaufort de quelque 3 040 €.
Sur un total de 454 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 6,5 % et un taux d'emploi de 73,5 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 50,9 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Beaufort reste marqué par l'agriculture, avec 47 établissements actifs en 2023. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 27,7 % des établissements. 12 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +42,4 % sur la décennie). FORETS ET PAYSAGES et SARL ROUSSEAU comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances apparaissent tendues, voire fragiles, en 2024, avec 71 €/hab d'épargne brute et 1 152 €/hab de dette. La durée théorique de désendettement — 16,2 années — reste très longue, aux côtés de 1 101 €/hab d'investissement.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 42,63 % de taux global. Rapport au repère départemental (47,84 % de TFB), Beaufort affiche -5,21 points d'écart, avec un taux communal de 36,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,79 %.
Le positionnement géographique — Beaufort est une commune nordiste, entre plaines et littoral — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 334 navetteurs sortants rejoignent principalement Maubeuge et Louvroil. Les données CNAF identifient 110 allocataires de Beaufort, dont 10 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 520 € | 23 640 € |
| Effet de la redistribution | +120 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 73,5 % | 6,5 % |
| Hommes | 83,1 % | 77,4 % | 6,8 % |
| Femmes | 74,1 % | 69,5 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 45,4 % | 40,2 % | 11,4 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 88,9 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 53,3 % | 49,3 % | 7,4 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Beaufort, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (50,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Beaufort se lit d'un coup d'œil: Agriculture rassemble 42,0 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Beaufort.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Beaufort est CDI / Fonction publique (90,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 15,7 % de Beaufort, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Beaufort, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 110 foyers allocataires de Beaufort, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FORETS ET PAYSAGES | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 02.40Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SARL ROUSSEAU | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | GAEC DE LA FERME DU TOUT VENT | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.41Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | LE RELAIS DE BEAUFORT | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | BOINOR | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 02.20Z) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Beaufort se compose de 47 établissements, soit 4,7 pour 100 habitants (-25 % vs médiane départementale). Avec 12 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 25,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Construction (26 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
