Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Avec 525 habitants, Limont-Fontaine concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 24,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Maubeuge et Hautmont. Parmi les principaux employeurs figurent CARRIERES DU BASSIN DE LA SAMBRE. Le marché du travail reste tendu (15,2 % de chômage).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
22 650 €
revenu médian
+10% vs dept · +0% vs France
63,4 %
Taux d'emploi
+4% vs dept · -6% vs France
Commune voisine de taille comparable, Saint-Aubin (5 km) affiche 25 130 €
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Limont-Fontaine atteint 22 650 €, proche du repère hexagonal. Rapporté à la médiane du département (20 600 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 050 € le repère.
Le bassin d'emploi communal affiche un chômage élevé (15,2 %) et un taux d'emploi limité (63,4 %), sur 240 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les agriculteurs exploitants, avec 27,4 % des emplois occupés.
Limont-Fontaine affiche 19 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 21,1 % du stock d'établissements. En 2024, 4 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à 0,0 % — un stock d'établissements stable. CARRIERES DU BASSIN DE LA SAMBRE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 372 €/hab d'épargne brute pour 1 010 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 4,3 années — reste courte, aux côtés de 159 €/hab d'investissement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (46,31 % de TFB globale en 2024). Comparée au département (47,84 % de médiane TFB), Limont-Fontaine présente un écart de -1,53 points — la part communale pure s'élève à 40,12 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,49 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Limont-Fontaine est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. Les flux domicile-travail font état de 149 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 70 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
22 650 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
236
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 190 € | 22 650 € |
| Effet de la redistribution | +460 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
63,4 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
15,2 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
74,8 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
204
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,8 % | 63,4 % | 15,2 % |
| Hommes | 76,3 % | 64,7 % | 15,1 % |
| Femmes | 73,4 % | 62,3 % | 15,2 % |
| 15-24 ans | 53,3 % | 37,9 % | 28,9 % |
| 25-54 ans | 92,6 % | 80,9 % | 12,7 % |
| 55-64 ans | 49,5 % | 41,4 % | 16,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Limont-Fontaine est Agriculteurs exploitants (27,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Limont-Fontaine, 27,4 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Limont-Fontaine est Voiture (88,2 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Limont-Fontaine, CDI / Fonction publique concerne 82,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 23,4 % de Limont-Fontaine, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Limont-Fontaine suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
70
Foyers allocataires ?
200
Personnes couvertes ?
0,0 M€
Prestations versées ?
Les 70 allocataires de Limont-Fontaine bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CARRIERES DU BASSIN DE LA SAMBRE | Industries extractives (NAF 08.12Z) | 10 à 19 salariés |
Soit 1,9 établissement de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Nord : 5,66 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Limont-Fontaine se compose de 19 établissements, soit 3,6 pour 100 habitants (-43 % vs médiane départementale). Avec 4 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 21,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (21 %) et Autres activités de services (21 %).
19
établissements actifs
4
Créations en 2024
21,1 %
Taux de création
4
Construction
4
Autres activités de services
3
Commerce, transports, hébergement et restauration
3
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
2
Industrie
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0