Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Hautmont.
Avec 14 152 habitants, Hautmont combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (35,0 %).
Seuls 25,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Maubeuge et Feignies. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et FORGITAL DEMBIERMONT SAS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,5 % des emplois).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 774 162 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Bruay-sur-L'escaut (32 km) affiche 17 070 €
Hautmont enregistre un revenu médian de 16 280 €, nettement sous la moyenne hexagonale. L'écart avec la médiane départementale — 20 600 € — est d'environ 4 320 € en défaveur d'Hautmont. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,8, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Les 5 637 actifs d'Hautmont évoluent dans un bassin à chômage élevé (27,7 %), nettement au-dessus des moyennes françaises. Les employés dominent la structure des emplois à 35,5 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
506 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le premier secteur NAF rassemble 34,2 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 109 immatriculations en 2024, sur un stock en +27,8 % sur dix ans (une dynamique de création positive). MAIRIE et FORGITAL DEMBIERMONT SAS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'OFGL attribue à Hautmont, pour l'exercice 2024, 1 267 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 272 €/hab. La durée théorique de désendettement — 7,0 années — reste raisonnable, aux côtés de 1 248 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 774 162 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 49,53 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de +1,69 points par rapport à la médiane départementale (47,84 %); part communale seule: 44,04 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 36,68 %.
Côté géographie économique, Hautmont est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Hautmont est concernée par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 3 024 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 3 845 allocataires d'Hautmont, avec 1 085 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 16 280 €, avec un rapport D9/D1 de 2,8 qualifiant une inégalité modérée.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane d'Hautmont (16 280 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (51,3 %), pensions (28,7 %), patrimoine (5,0 %) et prestations (17,7 %), la composition des ressources d'Hautmont reflète la sociologie du territoire.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage d'Hautmont indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 16 280 €.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 35,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile d'Hautmont met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 13 750 € | 17 610 € | 22 600 € |
| Indemnités de chômage | 9 350 € | 11 330 € | 14 000 € |
| Activités non salariées | 10 650 € | 26 540 € | 45 580 € |
| Pensions, retraites et rentes | 12 970 € | 16 900 € | 21 310 € |
| Revenus du patrimoine | 11 490 € | 15 940 € | 25 570 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 590 € | 9 990 € | 11 630 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 6 850 € | 12 320 € |
| Médiane | 13 660 € | 16 280 € |
| 3e quartile (Q3) | 20 970 € | 21 570 € |
| Indice de Gini | 0,41 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +2 620 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 67,0 % | 48,4 % | 27,7 % |
| Hommes | 74,6 % | 56,4 % | 24,5 % |
| Femmes | 59,9 % | 41,1 % | 31,4 % |
| 15-24 ans | 48,5 % | 30,2 % | 37,8 % |
| 25-54 ans | 79,7 % | 58,8 % | 26,3 % |
| 55-64 ans | 47,9 % | 36,5 % | 23,9 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 35,5 % des emplois situés à Hautmont: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique d'Hautmont se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 39,2 % de l'emploi total.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés d'Hautmont, 82,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 78,0 % des salariés d'Hautmont, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 28,1 % d'Hautmont, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Hautmont, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 3 845 allocataires d'Hautmont bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | FORGITAL DEMBIERMONT SAS | Industrie manufacturière (NAF 25.50A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAISON DE RETRAITE EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #4 | ARCELORMITTAL TUBULAR PRODUCTS HAUTMONT | Industrie manufacturière (NAF 24.20Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | LEROY MERLIN FRANCE | Commerce (NAF 47.52B) | 100 à 199 salariés |
| #6 | ESAT ATELIERS DU VAL DE SAMBRE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #7 | LYCEE PROFESSIONNEL PLACIDE COURTOY | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | COLLEGE ANTOINE DE ST EXUPERY | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | HOPITAL D'HAUTMONT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | MAJEMON | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation du centre culturel Maurice Schumann | 2 386 474 € | 388 517 € | 16,3 % |
| DPV | Reamenagement et rehabilitation de la Mairie et de son annexe Les Ecuries | 771 229 € | 385 645 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique d'Hautmont repose sur 506 établissements, soit 3,6 pour 100 habitants (-43 % vs médiane départementale). 109 créations récentes (taux de renouvellement : 21,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
