01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,6 %. Le taux de chômage a baissé de 2,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 420 € | — |
| 2018 | 25 130 € | — |
| 2019 | 24 660 € | — |
| 2020 | 25 100 € | — |
| 2021 | 25 900 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 050 € | 25 900 € |
| Effet de la redistribution | -150 € sur la médiane | |
Pour référence, Lussat (6 km) affiche 25 170 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,1 % | 77,9 % | 6,2 % |
| Hommes | 82,2 % | 78,7 % | 4,3 % |
| Femmes | 84,0 % | 77,2 % | 8,1 % |
| 15-24 ans | 44,7 % | 37,1 % | 16,9 % |
| 25-54 ans | 98,2 % | 93,2 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 64,4 % | 60,5 % | 6,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 37,6 % des emplois situés à Beauregard-l'Évêque: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 5,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 22 | 8,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 13 | 4,9 % |
| Professions intermédiaires | 67 | 25,4 % |
| Employés | 99 | 37,6 % |
| Ouvriers | 47 | 17,9 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 56,2 % des emplois situés à Beauregard-l'Évêque, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 5,8 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 42 | 16,0 % |
| Commerce, transports, services | 58 | 22,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 148 | 56,2 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Beauregard-l'Évêque, 89,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 22 | 2,9 % |
| Marche à pied | 31 | 4,1 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,3 % |
| Voiture | 669 | 89,4 % |
| Transports en commun | 25 | 3,3 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Beauregard-l'Évêque, CDI / Fonction publique concerne 86,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 552 | 86,2 % |
| CDD | 54 | 8,5 % |
| Intérim | 16 | 2,6 % |
| Apprentissage / Stage | 14 | 2,2 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Beauregard-l'Évêque, 15,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 185 | 15,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 69 | 5,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 298 | 25,4 % |
| Baccalauréat | 221 | 18,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 154 | 13,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 134 | 11,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 113 | 9,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,8 % | 19,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,4 % | 7,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,8 % | 19,0 % |
| Baccalauréat | 19,7 % | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,0 % | 12,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,9 % | 14,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,5 % | 9,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Beauregard-l'Évêque suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 90 | 66 | 73,0 % |
| 6-10 ans | 100 | 100 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 84 | 83 | 98,8 % |
| 15-17 ans | 56 | 55 | 98,2 % |
| 18-24 ans | 93 | 41 | 43,9 % |
| 25-29 ans | 60 | 4 | 6,9 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Beauregard-l'Évêque, 260 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 1 586 habitants, Beauregard-l'Évêque conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Clermont-Ferrand et Pont-Du-Château. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD RESIDENCE GAUTIER et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,6 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 2 000 € d'aides d'investissement.
Beauregard-l'Évêque affiche un niveau de vie médian de 25 900 €, dans la moyenne française. Rapporté à la médiane du département (22 650 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 3 250 € le repère.
Sur un total de 788 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 6,2 % et un taux d'emploi de 77,9 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 37,6 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), 98 établissements actifs forment le paysage économique de Beauregard-l'Évêque. Côté sectoriel, construction porte 19,4 % du total des unités actives. En 2024, 18 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +88,5 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment EHPAD RESIDENCE GAUTIER et MAIRIE.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 75 €/hab d'épargne brute sur 628 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. La durée théorique de désendettement — 3,7 années — reste courte, aux côtés de 84 €/hab d'investissement.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 32,89 % en 2024, sous le niveau moyen français. Par rapport à la médiane départementale (44,77 %), l'écart communal atteint -11,88 points, pour une part communale pure à 32,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,24 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,04 %.
Beauregard-l'Évêque est caractéristique du maillage rural auvergnat; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 616 actifs vont travailler notamment vers Clermont-Ferrand et Pont-Du-Château. Côté social, 260 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.