Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Besson : revenu médian 23 440 €/an, chômage 4,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,7 %. Le taux de chômage a baissé de 1,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 170 € | — |
| 2018 | 22 670 € | — |
| 2019 | 22 130 € | — |
| 2020 | 22 860 € | — |
| 2021 | 23 440 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 330 € | 23 440 € |
| Effet de la redistribution | +110 € sur la médiane | |
En regard, Noyant-D'allier (à 10 km, 602 hab.) affiche 19 430 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,2 % | 77,4 % | 4,7 % |
| Hommes | 82,6 % | 79,0 % | 4,3 % |
| Femmes | 79,7 % | 75,6 % | 5,1 % |
| 15-24 ans | 52,0 % | 45,1 % | 13,3 % |
| 25-54 ans | 97,2 % | 93,6 % | 3,7 % |
| 55-64 ans | 58,3 % | 56,2 % | 3,6 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 25,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 14 | 11,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 31 | 24,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 16 | 12,8 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 8,5 % |
| Employés | 31 | 25,3 % |
| Ouvriers | 21 | 17,1 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 44,6 % des emplois situés à Besson, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 8,0 % |
| Industrie | 6 | 4,7 % |
| Construction | 11 | 9,0 % |
| Commerce, transports, services | 55 | 44,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 42 | 33,8 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Besson.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 21 | 6,1 % |
| Marche à pied | 9 | 2,8 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,7 % |
| Voiture | 298 | 88,3 % |
| Transports en commun | 7 | 2,1 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Besson est CDI / Fonction publique (87,4 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 223 | 87,4 % |
| CDD | 13 | 5,3 % |
| Intérim | 7 | 2,8 % |
| Apprentissage / Stage | 12 | 4,6 % |
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 13,6 % de Besson, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 78 | 13,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 33 | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 177 | 30,7 % |
| Baccalauréat | 120 | 20,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 73 | 12,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 55 | 9,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 42 | 7,2 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,7 % | 14,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,8 % | 6,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40,6 % | 20,6 % |
| Baccalauréat | 19,2 % | 22,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,7 % | 14,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,5 % | 13,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,6 % | 7,9 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Besson, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 30 | 19 | 63,9 % |
| 6-10 ans | 48 | 47 | 97,5 % |
| 11-14 ans | 36 | 35 | 96,7 % |
| 15-17 ans | 30 | 30 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 38 | 13 | 34,2 % |
| 25-29 ans | 27 | 1 | 3,3 % |
Parmi les 80 foyers allocataires de Besson, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Petite commune de 728 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Besson active des leviers de revitalisation. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 26,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Moulins et Avermes. Parmi les principaux employeurs figurent BESSON AMBULANCE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 22 959 € d'aides d'investissement.
Selon Filosofi, Besson enregistre 23 440 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Face à la médiane dans l'Allier, fixée à 20 990 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 450 €.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 4,7 %, et le taux d'emploi à 77,4 %, pour 350 actifs. 25,3 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Selon Sirene (2023), 50 établissements actifs forment le paysage économique de Besson. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 22,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +47,1 % sur la décennie, avec 9 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment BESSON AMBULANCE.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 186 €/hab d'épargne brute sur 684 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 112 €/hab. Un projet local a bénéficié de 22 959 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Besson conserve en 2024 une TFB globale à 35,34 %, plus basse que la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -6,72 points par rapport à la médiane départementale (42,06 %); part communale seule: 35,19 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,28 %.
Sur le plan territorial, Besson est dans la diversité paysagère de la grande région alpine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 244 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 80 allocataires de Besson, dont 5 foyers au RSA.
