Bollwiller compte 4 184 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 15,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Colmar. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DES JEUNES ET CULTURE et I.M.E DU CHATEAU DE BOLLWILLER. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,5 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 10 132 € d'aides d'investissement.
À Masevaux-Niederbruck (21 km, 3 594 hab.), le revenu médian s'élève à 22 640 €
À 23 900 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. L'écart avec la médiane départementale (24 530 €) demeure limité. Le rapport interdécile atteint 2,7, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 12,2 %, taux d'emploi à 69,8 %, sur 2 015 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (42,5 %).
Avec 236 établissements actifs en 2023, Bollwiller présente un tissu à forte composante commerciale et de services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 23,3 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +49,4 % sur la décennie, avec 40 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAISON DES JEUNES ET CULTURE et I.M.E DU CHATEAU DE BOLLWILLER.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 207 €/hab d'épargne brute sur 725 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 73 €/hab.
En 2024, la TFB globale atteint 35,37 % à Bollwiller, inférieure au repère national moyen. Rapport au repère départemental (34,16 % de TFB), Bollwiller affiche +1,21 points d'écart, avec un taux communal de 31,46 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,51 %.
Sur le plan territorial, Bollwiller est une commune alsacienne, dans le sillon rhénan: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 1 422 navetteurs sortants rejoignent principalement Mulhouse et Colmar. Les données CNAF identifient 680 allocataires de Bollwiller, dont 60 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Bollwiller s'étage de 14 290 € pour les 10 % les plus modestes à 37 950 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 23 900 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Bollwiller, la médiane communale de 23 900 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Bollwiller combine 71,7 % de salaires, 27,6 % de pensions, 4,6 % issus du patrimoine et 4,2 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Bollwiller, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (23 900 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Bollwiller met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 950 € | 24 540 € | 31 270 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 220 € | 23 290 € | 28 250 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 270 € | 18 450 € |
| Médiane | 23 990 € | 23 900 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 660 € | 30 280 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -90 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 69,8 % | 12,2 % |
| Hommes | 81,9 % | 72,0 % | 12,0 % |
| Femmes | 77,1 % | 67,6 % | 12,3 % |
| 15-24 ans | 52,8 % | 38,4 % | 27,3 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 85,8 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 53,9 % | 45,7 % | 15,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Bollwiller est Employés (42,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Bollwiller se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 45,5 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (85,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Bollwiller.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Bollwiller est CDI / Fonction publique (88,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,7 % de Bollwiller, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Bollwiller, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 680 foyers aidés de Bollwiller, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON DES JEUNES ET CULTURE | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | I.M.E DU CHATEAU DE BOLLWILLER | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MARTIN DISTRIBUTION | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ASSOCIATION GESTION RESIDENCE D'ARGENSON | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | HANS & ASSOCIES BOLLWILLER | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | MR BRICOLAGE | Commerce (NAF 47.52B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CAISSE CREDIT MUTUEL DU NOUVEAU MONDE | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Création d’un espace d'activités sportives intergénérationnel | 50 662 € | 10 132 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Bollwiller repose sur 236 établissements, soit 5,6 pour 100 habitants (-25 % vs médiane départementale). 40 créations récentes (taux de renouvellement : 16,9 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0