Hartmannswiller compte 654 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 10,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Colmar.
En regard, Roderen (à 12 km, 902 hab.) affiche 27 540 € de revenu médian
Avec 28 090 € de revenu médian par UC, Hartmannswiller se situe dans le haut du spectre national. Rapporté à la médiane du département (24 530 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 3 560 € le repère.
La commune recense 332 actifs, pour un taux de chômage contenu (6,6 %) et un taux d'emploi élevé (71,7 %). Parmi les emplois de Hartmannswiller, les employés concentrent 30,6 % des effectifs.
Avec 45 établissements actifs (2023), Hartmannswiller présente un profil à composante agricole significative. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 24,4 % des établissements. Le rythme de création atteint 4 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +55,2 %.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 688 €/hab de recettes, 560 €/hab de dépenses, 129 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 0,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 56 €/hab.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (30,13 %) reste sous le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (34,16 %), l'écart communal atteint -4,03 points, pour une part communale pure à 26,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,51 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,57 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Hartmannswiller est caractéristique des villages alsaciens. Côté navettes domicile-travail, 275 actifs vont travailler notamment vers Mulhouse et Colmar. Sur le versant social, la CAF dénombre 80 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 790 € | 28 090 € |
| Effet de la redistribution | -700 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,8 % | 71,7 % | 6,6 % |
| Hommes | 78,8 % | 72,5 % | 8,0 % |
| Femmes | 74,8 % | 70,9 % | 5,2 % |
| 15-24 ans | 45,1 % | 36,2 % | 19,6 % |
| 25-54 ans | 96,8 % | 92,4 % | 4,6 % |
| 55-64 ans | 48,1 % | 44,6 % | 7,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Hartmannswiller est Employés (30,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 39,5 % des emplois situés à Hartmannswiller, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Hartmannswiller, 88,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Hartmannswiller, 11,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Hartmannswiller permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Hartmannswiller se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 80 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Hartmannswiller se compose de 45 établissements, soit 6,9 pour 100 habitants. Avec 4 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 8,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0