Village de 3 267 habitants, Bonne s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 13,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Annemasse et Ville-La-Grand. Parmi les principaux employeurs figurent MENODIS et MAIRIE.
En regard, Contamine-sur-Arve (à 5 km, 2 403 hab.) affiche 35 710 € de revenu médian
À 36 440 € de revenu médian, Bonne se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. Face à la médiane dans l'Haute-Savoie, fixée à 27 430 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 9 010 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 4,8, soit une dispersion marquée des niveaux de vie communaux.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 8,3 %, taux d'emploi à 74,5 %, pour 1 712 actifs. Les employés forment le premier groupe professionnel à 30,5 %.
L'économie communale s'appuie sur 287 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Le premier secteur NAF rassemble 20,9 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +44,2 % sur la décennie, avec 34 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, MENODIS et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales sont solides: en 2024, 1 089 €/hab de recettes de fonctionnement et 233 €/hab d'épargne brute, pour 1 114 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 4,8 années — reste courte, aux côtés de 242 €/hab d'investissement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 30,32 %, sous la moyenne française. Rapport au repère départemental (31,20 % de TFB), Bonne affiche -0,88 points d'écart, avec un taux communal de 26,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 35,77 %.
Côté géographie économique, Bonne est caractéristique des villages alpins de Savoie, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 1 430 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 315 allocataires de Bonne, avec 30 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 15 310 € et le neuvième à 72 810 €, la fourchette des niveaux de vie de Bonne dessine une dispersion marquée (médiane 36 440 €).
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Bonne se lisent autour de la médiane communale (36 440 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (77,3 %), pensions (21,2 %), patrimoine (7,5 %) et prestations (1,4 %), la composition des ressources de Bonne reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Bonne indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 36 440 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Bonne.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 26 780 € | 42 290 € | 55 960 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 780 € | 28 900 € | 39 880 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 500 € | 23 300 € |
| Médiane | 38 680 € | 36 440 € |
| 3e quartile (Q3) | 55 850 € | 52 440 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,35 |
| Effet de la redistribution | -2 240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,3 % | 74,5 % | 8,3 % |
| Hommes | 85,5 % | 78,9 % | 7,7 % |
| Femmes | 77,2 % | 70,4 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 44,3 % | 37,5 % | 15,2 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 86,7 % | 7,1 % |
| 55-64 ans | 73,4 % | 66,2 % | 9,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Bonne est Employés (30,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Bonne se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 59,0 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Bonne est Voiture (81,1 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,5 % des salariés de Bonne, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 14,2 % de Bonne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Bonne, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 315 foyers aidés de Bonne, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MENODIS | Commerce (NAF 47.11D) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ROGUET PAYSAGE & ROGUET PISCINE & ROGUET PEPINIERE & ROGUET SPA & ROGUET ENERGIE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAISON FAMILIALE RURALE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | DUVERNAY L'ART DU VIN | Commerce (NAF 46.34Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | HOTEL RESTAURANT BAUD | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | THIRIET DISTRIBUTION | Commerce (NAF 47.11A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | PAN BONNE | Industrie manufacturière (NAF 10.71B) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Bonne comprend 287 établissements actifs, soit 8,8 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 11,8 % du stock (34 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0