Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Bonneville.
Bonneville rassemble 13 335 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 32,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Pierre-en-Faucigny et Cluses. Parmi les principaux employeurs figurent PERROTTON et ATMB.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 107 101 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 28 670 € de revenu médian à La Roche-sur-Foron, à 9 km
Les ménages de Bonneville disposent d'un revenu médian de 25 180 €, voisin de la médiane française. L'écart avec la médiane départementale — 27 430 € — est d'environ 2 250 € en défaveur de Bonneville. Avec un rapport D9/D1 de 3,6 et un taux de pauvreté de 12,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 10,9 % de chômage et 71,0 % d'emploi pour 7 002 actifs. Les ouvriers (28,6 %) devancent les Professions intermédiaires (26,6 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le recensement Sirene 2023 identifie 996 établissements actifs de Bonneville, principalement dans les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 25,4 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +41,5 % sur la décennie, avec 209 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, PERROTTON et ATMB figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 899 €/hab de dépenses pour 1 163 €/hab de recettes et 264 €/hab d'épargne brute (2024). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,7 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 597 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 29,48 % en 2024, sous le niveau moyen français. Rapport au repère départemental (31,20 % de TFB), Bonneville affiche -1,72 points d'écart, avec un taux communal de 25,25 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,37 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,35 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
À l'échelle régionale, Bonneville est caractéristique des villages alpins de Savoie, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Bonneville est concernée par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 4 107 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 2 100 allocataires de Bonneville, avec 175 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 3,6 entre les 10 % aux plus faibles revenus (13 200 €) et les 10 % les plus aisés (47 200 €), autour d'une médiane de 25 180 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 25 180 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (79,8 %), pensions (18,5 %), patrimoine (6,3 %) et prestations (3,6 %), la composition des ressources de Bonneville reflète la sociologie du territoire.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Bonneville indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 180 €.
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 12,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Bonneville, les salaires représentent 79,8 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,6 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 040 € | 26 600 € | 35 890 € |
| Indemnités de chômage | 10 990 € | 13 870 € | 18 700 € |
| Activités non salariées | 16 160 € | 26 700 € | 45 870 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 260 € | 22 310 € | 28 820 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 230 € | 18 440 € |
| Médiane | 25 410 € | 25 180 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 250 € | 34 520 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | -230 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,7 % | 71,0 % | 10,9 % |
| Hommes | 79,9 % | 71,4 % | 10,7 % |
| Femmes | 79,6 % | 70,7 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 53,1 % | 44,5 % | 16,3 % |
| 25-54 ans | 91,2 % | 81,8 % | 10,2 % |
| 55-64 ans | 60,9 % | 54,8 % | 10,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (28,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Bonneville.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Bonneville se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 39,1 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Bonneville est Voiture (81,6 % des actifs occupés).
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,3 % des salariés de Bonneville, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 23,2 % de Bonneville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Bonneville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Bonneville se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 2 100 allocataires.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PERROTTON | Industrie manufacturière (NAF 25.62A) | 250 à 499 salariés |
| #2 | ATMB | Transports et entreposage (NAF 52.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | COMMUNAUTE DE COMMUNES FAUCIGNY GLIERES | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | KARTESIS FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 25.62A) | 200 à 249 salariés |
| #5 | LYCEE POLYVALENT G.FICHET | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | MA BONNEVILLE | Administration publique (NAF 84.23Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | AVENTICS S.A.S. | Industrie manufacturière (NAF 28.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | SOMFY ACTIVITES SA | Industrie manufacturière (NAF 27.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | CSSR MARTEL DE JANVILLE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Requalification des rues du centre ville – travaux réseaux d’eau | 535 506 € | 107 101 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Bonneville. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Bonneville se compose de 996 établissements, soit 7,5 pour 100 habitants (-18 % vs médiane départementale). Avec 209 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 21,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
