01 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 95,6 % | 86,7 % | 9,3 % |
| Hommes | 95,8 % | 95,8 % | 0,0 % |
| Femmes | 95,2 % | 76,2 % | 20,0 % |
| 15-24 ans | 0,0 % | 0,0 % | |
| 25-54 ans | 100,0 % | 91,9 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 100,0 % | 83,3 % | 16,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Brères, la répartition CSP place en tête les Employés (100,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 4 | 100,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Brères, 100,0 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 4 | 100,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (94,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Brères.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 0 | 0,0 % |
| Marche à pied | 1 | 2,6 % |
| Vélo | 1 | 2,6 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 36 | 94,9 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 97,0 % des salariés de Brères, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 31 | 97,0 % |
| CDD | 1 | 3,0 % |
02 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 13,0 % de Brères, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 7 | 13,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2 | 3,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 17 | 33,3 % |
| Baccalauréat | 6 | 11,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7 | 13,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 18,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4 | 7,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,3 % | 16,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,4 % | 4,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,9 % | 28,0 % |
| Baccalauréat | 10,3 % | 12,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,8 % | 12,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 17,2 % | 20,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,9 % | 8,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Brères, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 3 | 1 | 33,3 % |
| 6-10 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 2 | 2 | 100,0 % |
| 25-29 ans | 3 | 0 | 0,0 % |
03 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Brères, 10 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Brères (78 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chay et Besançon. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 3 629 € d'aides d'investissement.
Avec 9,3 % de chômage et 86,7 % de taux d'emploi, le marché de Brères s'inscrit dans la moyenne française, sur 41 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 100,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
6 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le secteur activités scientifiques, techniques, services administratifs domine ce petit tissu d'établissements.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 194 €/hab de recettes, 748 €/hab de dépenses et 446 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 3,2 années — reste courte, aux côtés de 1 110 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 3 629 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Brères, 39,80 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Face à la médiane départementale (39,01 %), l'écart ressort à +0,79 points, part communale pure 34,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,64 %.
Côté géographie économique, Brères est dans la tradition des communes de Franche-Comté, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 32 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 10 allocataires sur le territoire communal.