Brides-les-Bains rassemble 442 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 49,8 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Courchevel et Les Allues. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SOCIETE DES ETABLISSEMENTS THERMAUX DE BRIDES LES BAINS ET SALINS LES THERMES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,6 % des emplois).
25 040 € de revenu médian à Notre-Dame-Du-Pré, commune de population comparable à 6 km
À 22 290 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Face à la médiane dans le Savoie fixée à 24 110 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 820 €.
L'insertion professionnelle de Brides-les-Bains s'appuie sur 213 actifs, un chômage bas (4,2 %) et un taux d'emploi de 78,8 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 36,6 % des emplois occupés.
Sur 221 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 32,6 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 24 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +22,8 % sur la période). Côté employeurs, MAIRIE et SOCIETE DES ETABLISSEMENTS THERMAUX DE BRIDES LES BAINS ET SALINS LES THERMES figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Exercice 2024: l'épargne brute communale se limite à 16 €/hab sur 15 314 €/hab de recettes, témoignant de comptes fragiles. La capacité de désendettement ressort à 2,6 années (courte), pour 3 901 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de TFB de Brides-les-Bains, 50,84 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Comparée au département (36,41 % de médiane TFB), Brides-les-Bains présente un écart de +14,43 points — la part communale pure s'élève à 47,33 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 39,26 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,86 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Brides-les-Bains est une commune des pays de Savoie, entre lacs et sommets. Côté navettes domicile-travail, 120 actifs vont travailler notamment vers Courchevel et Les Allues. Côté social, 85 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 700 € | 22 290 € |
| Effet de la redistribution | +590 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,3 % | 78,8 % | 4,2 % |
| Hommes | 85,8 % | 82,5 % | 3,8 % |
| Femmes | 78,9 % | 75,1 % | 4,7 % |
| 15-24 ans | 47,3 % | 42,5 % | 10,2 % |
| 25-54 ans | 97,1 % | 93,3 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 64,4 % | 62,7 % | 2,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 36,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Brides-les-Bains avec 68,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Brides-les-Bains, 67,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Brides-les-Bains, CDI / Fonction publique concerne 56,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Brides-les-Bains, 12,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Brides-les-Bains suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Brides-les-Bains, 85 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SOCIETE DES ETABLISSEMENTS THERMAUX DE BRIDES LES BAINS ET SALINS LES THERMES | Autres activités de services (NAF 96.04Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MENUISERIE MARTINOD | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | AMELIE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | GOLF HOTEL | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CASINO DES 3 VALLEES | Arts, spectacles et loisirs (NAF 92.00Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ALTIS-VAL VERT | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LA FABRIK | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Brides-les-Bains héberge 221 établissements, soit 50,0 pour 100 habitants (+345 % vs médiane départementale). On dénombre 24 créations récentes, soit 10,9 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (33 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0