Aire urbaine de 53 354 habitants, Cagnes-sur-Mer polarise les flux d'emploi et les services à dimension régionale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 35,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Nice et Saint-Laurent-Du-Var. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ASSOCIATION DE PROTECTION SOCIALE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS PRO BTP.
Un projet a été subventionné par l'État pour 149 955 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, La Seyne-sur-Mer (122 km) affiche 21 400 €
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Cagnes-sur-Mer atteint 23 940 €, proche du repère hexagonal. Le revenu médian du département, 22 510 €, est inférieur à celui de Cagnes-sur-Mer de quelque 1 430 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 12 420 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 42 220 €, soit un rapport interdécile importante de 3,4.
Le bassin local présente un chômage élevé (11,2 %) et un taux d'emploi limité (70,3 %) au regard des repères nationaux. 31,5 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le paysage économique communal, 6 796 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 24,2 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +41,2 % sur la décennie, avec 1 104 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et ASSOCIATION DE PROTECTION SOCIALE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS PRO BTP.
L'OFGL mesure en 2024 1 155 €/hab de recettes de Cagnes-sur-Mer, 1 028 €/hab de dépenses et 127 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 1,8 années (courte), pour 173 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 149 955 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 31,66 % à Cagnes-sur-Mer, inférieure au repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -2,83 points par rapport à la médiane départementale (34,49 %); part communale seule: 24,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,13 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,56 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le positionnement géographique — Cagnes-sur-Mer est dans la géographie spectaculaire des Alpes-Maritimes — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 14 249 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 8 835 allocataires de Cagnes-sur-Mer, dont 1 035 foyers au RSA.
Le saviez-vous ?
- Cagnes-sur-Mer est le grande ville ayant le taux de pauvreté le plus bas du département Alpes-Maritimes. (sur 4 grandes villes entre 50 000 et 200 000 habitants)
- Cagnes-sur-Mer est le grande ville ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Alpes-Maritimes. (sur 4 grandes villes entre 50 000 et 200 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Cagnes-sur-Mer s'étage de 12 420 € pour les 10 % les plus modestes à 42 220 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 23 940 €.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Cagnes-sur-Mer, la médiane communale de 23 940 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Cagnes-sur-Mer combine 58,7 % de salaires, 34,9 % de pensions, 10,9 % issus du patrimoine et 4,1 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Cagnes-sur-Mer, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (23 940 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté moyen de Cagnes-sur-Mer (14,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Cagnes-sur-Mer.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 790 € | 24 670 € | 32 060 € |
| Indemnités de chômage | 10 240 € | 13 740 € | 19 190 € |
| Activités non salariées | 14 740 € | 26 590 € | 41 950 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 110 € | 23 410 € | 30 500 € |
| Revenus du patrimoine | 16 740 € | 32 920 € | 55 490 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 3 400 € | 8 740 € | 11 180 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 170 € | 17 430 € |
| Médiane | 24 060 € | 23 940 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 950 € | 31 730 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -120 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 70,3 % | 11,2 % |
| Hommes | 82,1 % | 73,8 % | 10,2 % |
| Femmes | 76,5 % | 67,1 % | 12,3 % |
| 15-24 ans | 46,6 % | 37,7 % | 19,2 % |
| 25-54 ans | 92,3 % | 82,8 % | 10,3 % |
| 55-64 ans | 67,0 % | 59,7 % | 10,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (31,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Cagnes-sur-Mer.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Cagnes-sur-Mer avec 56,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Cagnes-sur-Mer, 69,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Cagnes-sur-Mer est CDI / Fonction publique (87,4 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 20,1 % de la population non scolarisée de Cagnes-sur-Mer.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Cagnes-sur-Mer, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Cagnes-sur-Mer, 8 835 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | ASSOCIATION DE PROTECTION SOCIALE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS PRO BTP | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | SNADEC ENVIRONNEMENT SOCIETE NATIONALE DE DECONTAMINATION | Eau, assainissement, déchets (NAF 39.00Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | POLE SANTE SAINT JEAN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | NET 06 | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #6 | PRIMARK FRANCE | Commerce (NAF 47.19B) | 250 à 499 salariés |
| #7 | EDELVI FIELD MARKETING | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 73.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #8 | GSF JUPITER | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 200 à 249 salariés |
| #9 | SOC DES COURSES COTE D AZUR | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | LYCEE GENERAL ET TECHNOL AUGUSTE RENOIR | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | vegetalisation de la cour de l'ecole de la Pinede et renovation energetique du batiment | 650 000 € | 149 955 € | 23,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 6 796 établissements actifs à Cagnes-sur-Mer, soit 12,7 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 16,2 %, avec 1 104 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0