Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Carmaux.
Avec 9 872 habitants, Carmaux combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (23,0 %).
Environ 42,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Albi et Blaye-Les-Mines. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE CARAMANTIS et CCA INTERNATION (FRANCE). Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 3 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 72 000 € d'aides d'investissement.
En regard, Lavaur (à 51 km, 10 965 hab.) affiche 22 770 € de revenu médian
Le revenu médian de Carmaux (19 350 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. La médiane départementale s'élève à 21 650 €, soit environ 2 300 € de plus qu'à Carmaux. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,9): le 1er décile se situe à 10 810 €, le 9e à 31 420 €.
Le marché du travail local est très difficile: le chômage atteint 18,8 % pour 3 741 actifs, et le taux d'emploi se limite à 55,9 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (38,0 % des emplois occupés).
Le répertoire Sirene recense 689 établissements actifs de Carmaux en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 24,5 % des unités productives. Le rythme de création atteint 127 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +19,8 %. CENTRE CARAMANTIS et CCA INTERNATION (FRANCE) comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 148 €/hab de recettes, 1 026 €/hab de dépenses et 908 €/hab de dette en 2024. La durée théorique de désendettement — 7,4 années — reste raisonnable, aux côtés de 289 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 72 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global de Carmaux est plus élevé que la moyenne française, à 60,98 % en 2024. Comparée au département (57,89 % de médiane TFB), Carmaux présente un écart de +3,09 points — la part communale pure s'élève à 59,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 35,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,30 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Carmaux est au cœur de l'arrière-pays occitan. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 1 832 actifs vont travailler notamment vers Albi et Blaye-Les-Mines. Sur le versant social, la CAF dénombre 2 350 allocataires, dont 450 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 2,9 entre les 10 % aux plus faibles revenus (10 810 €) et les 10 % les plus aisés (31 420 €), autour d'une médiane de 19 350 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 19 350 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 45,8 % du revenu disponible local et les pensions 43,1 %, signe d'un profil de Carmaux marqué par son équilibre démographique.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (19 350 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
À Carmaux, la ligne pointillée des 23,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Carmaux.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 690 € | 20 300 € | 25 100 € |
| Indemnités de chômage | 9 140 € | 11 710 € | 15 480 € |
| Activités non salariées | 12 110 € | 23 140 € | 36 290 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 260 € | 19 830 € | 25 300 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 170 € | 9 920 € | 11 960 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 470 € | 14 200 € |
| Médiane | 18 340 € | 19 350 € |
| 3e quartile (Q3) | 24 960 € | 24 780 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +1 010 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,8 % | 55,9 % | 18,8 % |
| Hommes | 71,0 % | 58,2 % | 18,1 % |
| Femmes | 66,6 % | 53,6 % | 19,6 % |
| 15-24 ans | 43,2 % | 27,8 % | 35,6 % |
| 25-54 ans | 86,4 % | 71,4 % | 17,3 % |
| 55-64 ans | 48,5 % | 41,1 % | 15,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Carmaux est Employés (38,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 47,7 % des emplois de Carmaux.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Carmaux, 82,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (80,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Carmaux, 30,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Carmaux permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 2 350 foyers aidés de Carmaux, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE CARAMANTIS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CCA INTERNATION (FRANCE) | Services administratifs et de soutien (NAF 82.20Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | EHPAD RESIDENCE DU BOSC | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | CAISSE AUTONOME NATIONALE SECURITE SOCIALE MINES | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | COMMUNAUTE DE COMMUNES CARMAUSIN-SEGALA | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #8 | COM.ACMD (ALBI CONCEPTION METALLIQUE ET DEVELOPPEMENT) | Construction (NAF 43.99B) | 50 à 99 salariés |
| #9 | CAISSE AUTONOME NATIONALE SECURITE SOCIALE MINES | Administration publique (NAF 84.30A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | COLLEGE VICTOR HUGO | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Video protection : 1ere phase de travaux : centre de pilotage et points hauts | 180 000 € | 72 000 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Carmaux. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Carmaux se compose de 689 établissements, soit 7,0 pour 100 habitants (-23 % vs médiane départementale). Avec 127 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 18,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
