Commune rurale de 45 habitants, Castéra-Lanusse conserve un tissu économique de proximité.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Aureilhan et Lannemezan.
À 12,5 % de chômage, le marché du travail de Castéra-Lanusse est plus difficile que la moyenne, avec un taux d'emploi de 67,7 %.
Le tissu économique local compte 2 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Sur le plan sectoriel, industrie ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 542 €/hab d'épargne brute pour 1 157 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 0,0 années — reste courte, aux côtés de 161 €/hab d'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 42,43 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Comparée au département (44,88 % de médiane TFB), Castéra-Lanusse présente un écart de -2,45 points — la part communale pure s'élève à 35,52 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,23 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,89 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Castéra-Lanusse est dans la tradition des villages pyrénéens. Les flux domicile-travail font état de 17 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 5 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 67,7 % | 12,5 % |
| Hommes | 71,4 % | 64,3 % | 10,0 % |
| Femmes | 82,4 % | 70,6 % | 14,3 % |
| 15-24 ans | 40,0 % | 40,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 78,9 % | 16,7 % |
| 55-64 ans | 57,1 % | 57,1 % | 0,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Castéra-Lanusse est Voiture (100,0 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (77,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,1 % de Castéra-Lanusse, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Castéra-Lanusse permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 5 foyers allocataires de Castéra-Lanusse, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
On recense 2 établissements actifs à Castéra-Lanusse, soit 4,4 pour 100 habitants (-52 % vs médiane départementale). Les activités se concentrent dans Industrie (50 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (50 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0