Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Caudan.
Commune de 7 206 habitants animée par le commerce et les services, Caudan s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 29,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lorient et Lanester. Parmi les principaux employeurs figurent EPSM SUD BRETAGNE CH CHARCOT CAUDAN et SAMSIC PROPRETE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 30 547 € d'aides d'investissement.
À Moëlan-sur-Mer (23 km, 6 749 hab.), le revenu médian s'élève à 24 460 €
Avec un revenu médian de 24 070 € par UC, Caudan se situe près des repères nationaux. Le repère départemental (23 100 €) reste comparable à la médiane de Caudan. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,6): le 1er décile se situe à 14 730 €, le 9e à 38 520 €.
Le taux de chômage (7,0 %) et le taux d'emploi (71,7 %) placent Caudan parmi les communes au marché du travail tonique, avec 3 125 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (31,7 % des emplois occupés).
Au millésime Sirene 2023, Caudan compte 845 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 27,5 % des unités productives. Le rythme de création atteint 94 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +28,0 %. EPSM SUD BRETAGNE CH CHARCOT CAUDAN et SAMSIC PROPRETE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Le ratio épargne/recettes reste modeste en 2024, avec 126 €/hab d'épargne brute et 1 372 €/hab de recettes. Il faudrait 7,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 315 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 30 547 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global de taxe de Caudan — 33,60 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Par rapport à la médiane départementale (40,11 %), l'écart communal atteint -6,51 points, pour une part communale pure à 33,03 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,75 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Caudan est au cœur de la Bretagne intérieure. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 1 973 actifs vont travailler notamment vers Lorient et Lanester. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 165 allocataires, dont 100 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
À Caudan, le revenu médian par unité de consommation (24 070 €) se situe entre 14 730 € au 1er décile et 38 520 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 24 070 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 59,9 % du revenu disponible local et les pensions 34,0 %, signe d'un profil de Caudan marqué par son équilibre démographique.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 070 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Caudan.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 350 € | 24 070 € | 30 570 € |
| Activités non salariées | 19 220 € | 27 870 € | 36 730 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 670 € | 24 310 € | 29 870 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 990 € | 19 110 € |
| Médiane | 23 910 € | 24 070 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 700 € | 30 550 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +160 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,1 % | 71,7 % | 7,0 % |
| Hommes | 78,7 % | 73,1 % | 7,1 % |
| Femmes | 75,5 % | 70,3 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 46,0 % | 37,8 % | 17,9 % |
| 25-54 ans | 93,6 % | 88,1 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 57,7 % | 54,2 % | 6,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (31,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Caudan.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Caudan avec 45,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Caudan est Voiture (86,5 % des actifs occupés).
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 14,7 % de Caudan, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Caudan permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 165 foyers aidés de Caudan, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EPSM SUD BRETAGNE CH CHARCOT CAUDAN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | SAMSIC PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | FONDERIE DE BRETAGNE | Industrie manufacturière (NAF 24.51Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | TELEMAQUE | Services administratifs et de soutien (NAF 82.20Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | ENEDIS | Énergie (NAF 35.13Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | ARMOR NETTOYAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | PEUGEOT GEMY LORIENT | Commerce (NAF 45.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ENTREPRISE GUIBAN SA | Construction (NAF 43.22B) | 50 à 99 salariés |
| #10 | LE SAYEC - COUVOIR DU MONT DU SALUT | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.47Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux batiment alsh le grand chene | 113 137 € | 30 547 € | 27,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Caudan comprend 845 établissements actifs, soit 11,7 pour 100 habitants (+44 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 11,1 % du stock (94 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Construction (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
