Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Céran : revenu médian 21 180 €/an, chômage 10,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 310 € | 21 180 € |
| Effet de la redistribution | +870 € sur la médiane | |
23 960 € de revenu médian à Tourrenquets, commune de population comparable à 7 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,8 % | 70,9 % | 10,1 % |
| Hommes | 84,1 % | 76,8 % | 8,6 % |
| Femmes | 74,4 % | 65,9 % | 11,5 % |
| 15-24 ans | 43,3 % | 30,0 % | 30,8 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 88,9 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 64,5 % | 58,1 % | 10,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Agriculteurs exploitants représentent 50,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 16 | 50,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 16 | 49,1 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Céran avec 84,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 27 | 84,8 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 15,2 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Céran, 88,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 9,3 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 96 | 88,9 % |
| Transports en commun | 2 | 1,9 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 79 | 90,8 % |
| CDD | 6 | 6,9 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 2,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 12,3 % de Céran, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21 | 12,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 12 | 7,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 47 | 27,5 % |
| Baccalauréat | 39 | 22,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 29 | 17,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 17 | 9,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 3,5 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 8,8 % | 15,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7,5 % | 6,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,0 % | 20,9 % |
| Baccalauréat | 23,8 % | 22,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,5 % | 20,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,5 % | 12,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,0 % | 2,2 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Céran permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 5 | 3 | 60,0 % |
| 6-10 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 15 | 13 | 86,7 % |
| 18-24 ans | 15 | 4 | 26,7 % |
| 25-29 ans | 13 | 0 | 0,0 % |
À Céran, 25 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 229 habitants, Céran s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 23,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Fleurance et Auch. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Avec un revenu médian par UC à 21 180 €, Céran se tient en retrait de la médiane nationale. Face à la médiane départementale (21 800 €), Céran se situe dans des ordres de grandeur proches.
Parmi les 119 actifs recensés, le chômage (10,1 %) et le taux d'emploi (70,9 %) se situent dans la norme française. La structure socioprofessionnelle privilégie les agriculteurs exploitants (50,9 % des emplois occupés).
Avec 12 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Céran garde une identité rurale forte. Sur le plan sectoriel, industrie concentre 41,7 % des unités productives. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à -20,0 % — un recul du stock d'établissements.
Les comptes de la commune sont sous pression: l'épargne brute n'atteint que 26 €/hab en 2024, dans un contexte de dette à 851 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 32,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 372 €/hab.
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2024 (54,05 % de TFB globale). L'écart avec la médiane départementale — 66,43 % — est de -12,38 points, sur un taux communal pur de 52,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,26 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Céran est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 88 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 25 allocataires de Céran.
