Commune de 4 323 habitants, Chabanière affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 21,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Mornant. Parmi les principaux employeurs figurent CTRE READAPT FONCTIONNELLE REVEL et ENTREPRISE CHOLTON.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 444 285 € d'aides d'investissement.
À 9 km, Lorette (4 983 hab.) enregistre 21 450 € de revenu médian
Chabanière affiche un niveau de vie médian de 25 960 €, dans la moyenne française. Le repère départemental (25 430 €) reste comparable à la médiane de Chabanière. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 15 540 € à 43 690 €, pour un rapport interdécile modérée (2,8).
2 133 actifs composent la population active de Chabanière, pour un taux de chômage bas (5,5 %) et un taux d'emploi élevé (75,9 %). Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (28,9 %).
Avec 373 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Chabanière garde une identité rurale forte. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 22,3 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 54 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +45,1 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CTRE READAPT FONCTIONNELLE REVEL et ENTREPRISE CHOLTON.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 646 €/hab de dépenses pour 822 €/hab de recettes et 176 €/hab d'épargne brute (2024). La durée théorique de désendettement — 3,5 années — reste courte, aux côtés de 342 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 444 285 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti de Chabanière se révèle modérée en 2024: 36,09 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (33,78 %), l'écart communal atteint +2,31 points, pour une part communale pure à 27,56 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,17 %.
Chabanière est une commune de la métropole lyonnaise ou du Rhône; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 1 607 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 605 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 35 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 25 960 €, avec un rapport D9/D1 de 2,8 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 25 960 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Chabanière, les salaires et traitements pèsent 70,1 % du revenu disponible, les pensions et retraites 24,4 %, le patrimoine 10,1 % et les prestations sociales 3,2 %.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage de Chabanière situe la médiane communale à 25 960 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Chabanière.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 460 € | 26 380 € | 34 010 € |
| Activités non salariées | 15 540 € | 26 090 € | 35 350 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 880 € | 24 290 € | 30 810 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 150 € | 20 410 € |
| Médiane | 26 340 € | 25 960 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 550 € | 33 670 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -380 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,3 % | 75,9 % | 5,5 % |
| Hommes | 83,0 % | 78,5 % | 5,4 % |
| Femmes | 77,7 % | 73,3 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 43,9 % | 36,7 % | 16,5 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 92,0 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 64,0 % | 60,5 % | 5,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (28,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Chabanière.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 35,1 % des emplois situés à Chabanière, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Chabanière.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Chabanière, CDI / Fonction publique concerne 90,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 14,0 % de la population non scolarisée de Chabanière.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Chabanière suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 605 foyers aidés de Chabanière, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CTRE READAPT FONCTIONNELLE REVEL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | ENTREPRISE CHOLTON | Construction (NAF 42.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ELEVAGE AVICOLE DU GRAND BUISSON | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | REFRIGERATION CHAUFFE AUTOMATISME PAR ABREVIATION R C A | Industrie manufacturière (NAF 33.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SOCIETE DE PRODUCTION D'ECO MATERIAUX - SO.PRO.D'EM | Commerce (NAF 46.73A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | TRANSPORT DE LA VALLEE DU GIER - T.V.G. | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | S.L.E.A. | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | TST - TRANSPORT ET SERVICE THIZY | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CARRELAGE MOSAIQUE DURAND | Construction (NAF 43.33Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d'un groupe scolaire a st maurice sur dargoire tranche 1 | 6 413 271 € | 254 285 € | 4,0 % |
| DETR | Construction d'un groupe scolaire a st maurice sur dargoire tranche 2 | 6 413 271 € | 190 000 € | 3,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Chabanière comprend 373 établissements actifs, soit 8,6 pour 100 habitants (-20 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 14,5 % du stock (54 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0