Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Rive-de-Gier.
Commune de 15 242 habitants, Rive-de-Gier affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (23,0 %).
Seuls 23,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Saint-Étienne. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE GEORGES BRASSENS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,8 % des emplois).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 4 projets ont été subventionnés par l'État pour 229 443 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 27 380 € de revenu médian à Craponne, à 26 km
Selon Filosofi, le revenu médian communal (19 320 €) se tient en retrait par rapport à la médiane française. Par rapport au repère départemental (21 680 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 2 360 €. Le rapport interdécile atteint 3,0, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
La population active de Rive-de-Gier, 6 403 actifs, enregistre un taux de chômage élevé (16,4 %) et un taux d'emploi limité (59,1 %). Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 35,8 % des emplois occupés.
Le tissu économique local compte 1 012 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 27,4 % des établissements. 222 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +28,4 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE GEORGES BRASSENS.
Les comptes de l'exercice 2024 montrent un équilibre tendu: 1 356 €/hab de recettes, 1 226 €/hab de dépenses, 130 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,9 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 354 €/hab. 4 projets locaux ont bénéficié de 229 443 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 48,07 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (40,69 % de TFB), Rive-de-Gier affiche +7,38 points d'écart, avec un taux communal de 39,67 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 37,00 %.
Sur le plan territorial, Rive-de-Gier est dans la géographie stéphanoise et forézienne: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 4 050 navetteurs sortants rejoignent principalement Lyon et Saint-Étienne. Les données CNAF identifient 3 435 allocataires de Rive-de-Gier, dont 490 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 19 320 €, avec un rapport D9/D1 de 3,0 qualifiant une inégalité importante.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Rive-de-Gier, les 40-59 ans tirent la médiane (19 320 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Rive-de-Gier combine 63,2 % de salaires, 26,7 % de pensions, 5,0 % issus du patrimoine et 10,3 % de prestations sociales.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Rive-de-Gier, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (19 320 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
La pauvreté à Rive-de-Gier touche 23,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Rive-de-Gier évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 710 € | 20 770 € | 26 220 € |
| Indemnités de chômage | 9 870 € | 12 040 € | 15 030 € |
| Activités non salariées | 10 070 € | 19 090 € | 29 660 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 260 € | 18 630 € | 23 750 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 040 € | 9 450 € | 11 290 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 10 920 € | 14 160 € |
| Médiane | 17 910 € | 19 320 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 140 € | 25 170 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +1 410 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,6 % | 59,1 % | 16,4 % |
| Hommes | 75,9 % | 64,2 % | 15,4 % |
| Femmes | 65,8 % | 54,3 % | 17,5 % |
| 15-24 ans | 45,0 % | 32,6 % | 27,6 % |
| 25-54 ans | 84,5 % | 71,6 % | 15,3 % |
| 55-64 ans | 53,1 % | 46,7 % | 12,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 35,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Rive-de-Gier, 45,2 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 79,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Rive-de-Gier.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Rive-de-Gier est CDI / Fonction publique (81,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Rive-de-Gier, 29,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Rive-de-Gier, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 3 435 allocataires de Rive-de-Gier bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE GEORGES BRASSENS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | HOPITAL DU GIER SITE MARREL SSR | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | COLLEGE PRIVE NOTRE DAME DES COLLINES | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SODABLE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #6 | LYCEE PROFESSIONNEL RENE CASSIN | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | COLLEGE FRANCOIS TRUFFAUT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | PERRENOT RIVE DE GIER | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #9 | MCDONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #10 | CARREFOUR AMITIE ENTRAIDE PERSONNE AGEE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DPV | Renovation de locaux pour l'implantation d'une maison France services | 147 940 € | 116 587 € | 78,8 % |
| DPV | Amenagement d'une nouvelle aire de jeux exterieure | 60 360 € | 47 566 € | 78,8 % |
| DPV | Amenagement d'un futur local mediation | 46 319 € | 36 501 € | 78,8 % |
| DPV | Fourniture et pose d'un city stade | 36 533 € | 28 789 € | 78,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Rive-de-Gier. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 1 012 établissements actifs à Rive-de-Gier, soit 6,6 pour 100 habitants (-23 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 21,9 %, avec 222 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
