Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Chabrillan.
Commune rurale de 752 habitants, Chabrillan conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 24,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Crest et Valence. Parmi les principaux employeurs figurent PERRET RHONE ALPES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Cléon-D'andran, commune de taille similaire à 12 km, affiche 22 570 € de revenu médian
Les revenus de Chabrillan, avec une médiane à 25 540 €, sont proches des moyennes françaises. Face à la médiane dans le Drôme, fixée à 21 930 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 610 €.
Avec 378 actifs, 9,5 % de chômage et 75,4 % de taux d'emploi, Chabrillan s'aligne sur les repères nationaux. 40,5 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Avec 70 établissements actifs (2023), Chabrillan présente un profil à composante agricole significative. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 22,9 % des établissements. 7 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +89,2 % sur la décennie). Un des premiers employeurs recensés est PERRET RHONE ALPES.
Exercice 2024: 954 €/hab de recettes de fonctionnement, 751 €/hab de dépenses et une épargne brute de 203 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La durée théorique de désendettement — 3,2 années — reste courte, aux côtés de 207 €/hab d'investissement.
Avec 33,86 % de taxe foncière bâtie en 2024, Chabrillan affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Rapport au repère départemental (37,81 % de TFB), Chabrillan affiche -3,95 points d'écart, avec un taux communal de 29,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,84 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le positionnement géographique — Chabrillan est une commune de la vallée du Rhône — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 219 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 95 allocataires de Chabrillan, dont 10 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 750 € | 25 540 € |
| Effet de la redistribution | -210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,3 % | 75,4 % | 9,5 % |
| Hommes | 84,6 % | 79,4 % | 6,2 % |
| Femmes | 82,0 % | 71,4 % | 12,9 % |
| 15-24 ans | 58,8 % | 46,7 % | 20,6 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 85,4 % | 8,8 % |
| 55-64 ans | 66,7 % | 63,4 % | 4,9 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 40,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 47,7 % des emplois de Chabrillan.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 82,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Chabrillan.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Chabrillan est CDI / Fonction publique (81,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Chabrillan, 11,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Chabrillan, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Chabrillan se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 95 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PERRET RHONE ALPES | Commerce (NAF 46.75Z) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Chabrillan se compose de 70 établissements, soit 9,3 pour 100 habitants. Avec 7 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 10,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
