Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Grane : revenu médian 23 920 €/an, chômage 9,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 510 € | 23 920 € |
| Effet de la redistribution | +410 € sur la médiane | |
À Upie, commune similaire à 11 km, le revenu médian est de 25 570 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,3 % | 72,8 % | 9,4 % |
| Hommes | 82,3 % | 75,3 % | 8,5 % |
| Femmes | 78,4 % | 70,4 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 46,6 % | 40,8 % | 12,4 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 85,7 % | 8,7 % |
| 55-64 ans | 62,7 % | 55,9 % | 10,9 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Grane, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (34,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 19 | 3,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 63 | 10,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 59 | 9,8 % |
| Professions intermédiaires | 120 | 20,0 % |
| Employés | 134 | 22,4 % |
| Ouvriers | 204 | 34,1 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Grane avec 32,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 58 | 9,7 % |
| Industrie | 151 | 25,1 % |
| Construction | 30 | 4,9 % |
| Commerce, transports, services | 192 | 32,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 170 | 28,3 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Grane, 86,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 57 | 6,2 % |
| Marche à pied | 22 | 2,4 % |
| Vélo | 15 | 1,7 % |
| Deux-roues motorisé | 8 | 0,9 % |
| Voiture | 797 | 86,7 % |
| Transports en commun | 19 | 2,1 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 662 | 88,8 % |
| CDD | 59 | 7,9 % |
| Intérim | 10 | 1,3 % |
| Apprentissage / Stage | 15 | 2,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Grane, 15,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 244 | 15,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 61 | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 417 | 26,1 % |
| Baccalauréat | 288 | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 221 | 13,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 189 | 11,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 177 | 11,1 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,5 % | 15,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,8 % | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,4 % | 22,2 % |
| Baccalauréat | 17,4 % | 18,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,0 % | 14,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,5 % | 14,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10,4 % | 11,6 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Grane permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 107 | 70 | 65,2 % |
| 6-10 ans | 143 | 135 | 94,6 % |
| 11-14 ans | 126 | 124 | 98,4 % |
| 15-17 ans | 82 | 81 | 98,8 % |
| 18-24 ans | 104 | 31 | 29,7 % |
| 25-29 ans | 88 | 3 | 3,3 % |
Les 305 allocataires de Grane bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Grane compte 2 204 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 25,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Crest et Valence. Parmi les principaux employeurs figurent BERNARD ROYAL DAUPHINE et GROUPEMENT EMPLOYEURS AGRI TRAVAIL.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 30 344 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal — 23 920 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Comparée à la médiane départementale (21 930 €), Grane se situe environ 1 990 € au-dessus.
989 actifs, 9,4 % de chômage et 72,8 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Côté CSP, les ouvriers (34,1 %) arrivent en tête, suivis des Employés (22,4 %).
Le répertoire Sirene (2023) identifie 197 unités de Grane, avec une part industrielle notable dans le tissu. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 20,8 % des établissements. Le rythme de création atteint 32 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +50,4 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent BERNARD ROYAL DAUPHINE et GROUPEMENT EMPLOYEURS AGRI TRAVAIL.
Les finances communales sont solides: en 2024, 823 €/hab de recettes de fonctionnement et 191 €/hab d'épargne brute, pour 403 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 234 €/hab.
Grane conserve en 2024 une TFB globale à 35,39 %, plus basse que la moyenne nationale. Comparée au département (37,81 % de médiane TFB), Grane présente un écart de -2,42 points — la part communale pure s'élève à 31,11 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,75 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Grane est une commune de la vallée du Rhône. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 672 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 305 allocataires, dont 25 foyers bénéficiaires du RSA.
