01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,3 %. Le taux de chômage a baissé de 3,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 24 200 € | — |
| 2018 | 24 910 € | — |
| 2019 | 25 070 € | — |
| 2020 | 25 430 € | — |
| 2021 | 25 720 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 210 € | 25 720 € |
| Effet de la redistribution | -490 € sur la médiane | |
À Brossainc (25 km, 262 hab.), le revenu médian s'élève à 22 210 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,2 % | 76,6 % | 4,5 % |
| Hommes | 78,6 % | 78,6 % | 0,0 % |
| Femmes | 81,8 % | 74,5 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 56,3 % | 50,0 % | 11,1 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 90,6 % | 3,3 % |
| 55-64 ans | 64,5 % | 61,3 % | 5,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Chalon, la répartition CSP place en tête les Employés (36,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 24 | 17,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 3 | 2,4 % |
| Professions intermédiaires | 32 | 23,7 % |
| Employés | 49 | 36,4 % |
| Ouvriers | 27 | 20,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 39,6 % des emplois de Chalon.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 3,9 % |
| Industrie | 19 | 14,1 % |
| Construction | 10 | 7,4 % |
| Commerce, transports, services | 53 | 39,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 47 | 35,1 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Chalon, 93,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 2 | 2,3 % |
| Marche à pied | 2 | 2,3 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 78 | 93,0 % |
| Transports en commun | 2 | 2,3 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Chalon, CDI / Fonction publique concerne 85,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 56 | 85,1 % |
| CDD | 7 | 10,4 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 4,5 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 10,5 % de la population non scolarisée de Chalon.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14 | 10,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35 | 27,1 % |
| Baccalauréat | 24 | 18,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 21 | 15,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11 | 8,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 18 | 13,5 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,8 % | 7,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,6 % | 7,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,8 % | 23,5 % |
| Baccalauréat | 20,0 % | 17,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15,4 % | 16,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,2 % | 10,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,2 % | 17,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Chalon suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 8 | 6 | 75,0 % |
| 6-10 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 11 | 5 | 45,5 % |
| 25-29 ans | 4 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Chalon se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 25 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Chalon (176 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vienne et Lyon. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,4 % des emplois).
Les revenus de Chalon, avec une médiane à 25 720 €, sont proches des moyennes françaises. Comparée à la médiane départementale (23 580 €), Chalon se situe environ 2 140 € au-dessus.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 4,5 %, et le taux d'emploi à 76,6 %, pour 87 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 36,4 % des emplois occupés.
20 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Côté sectoriel, industrie porte 25,0 % du total des unités actives.
Les comptes de Chalon apparaissent sains en 2024: recettes à 958 €/hab, dépenses à 735 €/hab et épargne brute à 223 €/hab. Sans encours de dette en 2024, la commune dispose d'une marge d'investissement libre, avec 95 €/hab d'équipement engagés.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (29,54 %) reste sous le repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 47,49 % — est de -17,95 points, sur un taux communal pur de 27,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,74 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,02 %.
Chalon est dans la tradition des villages iséreois; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 70 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 25 allocataires sur le territoire communal.