Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Chamonix-Mont-Blanc.
Chamonix-Mont-Blanc rassemble 8 705 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Une majorité d'actifs (84,6 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Les Houches et Sallanches. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE DE CHAMONIX MONT BLANC.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain.
Passy, commune de taille similaire à 14 km, affiche 25 320 € de revenu médian
Le niveau de vie médian — 24 310 € — place Chamonix-Mont-Blanc dans la moyenne des communes françaises. Par rapport au repère départemental (27 430 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 3 120 €. Avec un rapport D9/D1 de 4,2 et un taux de pauvreté de 15,0 %, la dispersion des revenus reste marquée.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 3,5 % pour 4 511 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 81,1 %. Les employés dominent la structure des emplois à 31,7 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Avec 3 387 établissements actifs en 2023, Chamonix-Mont-Blanc présente un tissu à forte composante commerciale et de services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 24,6 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +38,1 % sur la décennie, avec 316 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE DE CHAMONIX MONT BLANC.
Les comptes de Chamonix-Mont-Blanc apparaissent sains en 2024: recettes à 5 120 €/hab, dépenses à 3 503 €/hab et épargne brute à 1 617 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 2,9 années (courte), pour 1 038 €/hab de dépenses d'équipement.
Côté foncier, le taux global de taxe de Chamonix-Mont-Blanc — 31,02 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Face à la médiane départementale (31,20 %), l'écart ressort à -0,18 points, part communale pure 28,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,04 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
À l'échelle régionale, Chamonix-Mont-Blanc est caractéristique des villages alpins de Savoie, donnée structurante pour la lecture économique. Les 663 navetteurs sortants rejoignent principalement Les Houches et Sallanches. La CAF recense 1 125 allocataires de Chamonix-Mont-Blanc, avec 55 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Chamonix-Mont-Blanc, le revenu médian par unité de consommation (24 310 €) se situe entre 11 840 € au 1er décile et 49 950 € au 9e, traduisant une dispersion marquée.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Chamonix-Mont-Blanc, la médiane communale de 24 310 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (60,3 %), pensions (25,1 %), patrimoine (20,2 %) et prestations (2,1 %), la composition des ressources de Chamonix-Mont-Blanc reflète la sociologie du territoire.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Chamonix-Mont-Blanc indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 24 310 €.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
À Chamonix-Mont-Blanc, la ligne pointillée des 15,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Chamonix-Mont-Blanc évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 870 € | 24 810 € | 33 270 € |
| Indemnités de chômage | 11 320 € | 15 360 € | 22 940 € |
| Activités non salariées | 11 500 € | 19 530 € | 30 910 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 490 € | 24 380 € | 32 590 € |
| Revenus du patrimoine | 11 940 € | 31 140 € | 54 950 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 700 € | 17 450 € |
| Médiane | 24 620 € | 24 310 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 560 € | 33 380 € |
| Indice de Gini | 0,41 | 0,36 |
| Effet de la redistribution | -310 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,1 % | 81,1 % | 3,5 % |
| Hommes | 86,3 % | 83,6 % | 3,1 % |
| Femmes | 81,9 % | 78,7 % | 4,0 % |
| 15-24 ans | 42,3 % | 38,5 % | 9,0 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 91,8 % | 3,0 % |
| 55-64 ans | 76,9 % | 74,1 % | 3,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Chamonix-Mont-Blanc, la répartition CSP place en tête les Employés (31,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Chamonix-Mont-Blanc avec 65,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Chamonix-Mont-Blanc est Voiture (48,5 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 73,4 % des salariés de Chamonix-Mont-Blanc, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 11,8 % de Chamonix-Mont-Blanc, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Chamonix-Mont-Blanc, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 125 foyers aidés de Chamonix-Mont-Blanc, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE DE CHAMONIX MONT BLANC | Administration publique (NAF 84.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | FDH CHAMONIX | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #4 | MONTENVERS-MER DE GLACE | Transports et entreposage (NAF 49.39C) | 100 à 199 salariés |
| #5 | ECOLE NATIONALE DE SKI ET D'ALPINISME | Enseignement (NAF 85.42Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | PACIFIC WORLD | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | 4810 BY PITTE | Commerce (NAF 47.64Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | SUPER MARCHE PAYOT PERTIN SA | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #9 | SH CHAMONIX | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | OFFICE DE TOURISME | Services administratifs et de soutien (NAF 79.90Z) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 structure France Services labellisee a Chamonix-Mont-Blanc. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Chamonix-Mont-Blanc héberge 3 387 établissements, soit 38,9 pour 100 habitants (+325 % vs médiane départementale). On dénombre 316 créations récentes, soit 9,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0