Petite commune de 31 habitants, Champ-Laurent vit au rythme d'une économie rurale traditionnelle.
Environ 50,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Chamoux-sur-Gelon. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
14 actifs composent la population active de Champ-Laurent, pour un taux de chômage bas (0,0 %) et un taux d'emploi élevé (82,4 %). 100,0 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des cadres et professions intellectuelles supérieures, CSP dominante communale.
Le maillage Sirene 2023 identifie 2 unités actives de Champ-Laurent, avec un poids important du commerce et des services. Le découpage NAF place industrie en tête, avec 50,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +100,0 % sur la décennie, avec 1 création enregistrée en 2024 (une dynamique de création forte).
Les comptes de l'exercice 2024 laissent peu de marge: 4 943 €/hab de dépenses pour 5 281 €/hab de recettes, soit 338 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 2 449 €/hab à l'investissement.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 28,38 % de taux global en 2024. Rapport au repère départemental (36,41 % de TFB), Champ-Laurent affiche -8,03 points d'écart, avec un taux communal de 24,30 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,58 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,21 %.
Le positionnement géographique — Champ-Laurent est caractéristique des villages alpins de Savoie — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 5 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE.
Le saviez-vous ?
- Champ-Laurent est la commune ayant le taux de chômage le plus élevé du département Savoie. (sur 273 communes) Voir le classement
- Champ-Laurent est la commune ayant le taux de chômage le plus élevé de France. (sur 34 834 communes) Voir le classement
- Champ-Laurent est la commune ayant le plus de non-diplômés du département Savoie. (sur 273 communes)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,4 % | 82,4 % | 0,0 % |
| Hommes | 80,0 % | 80,0 % | 0,0 % |
| Femmes | 85,7 % | 85,7 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 100,0 % | 0,0 % |
| 55-64 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Cadres et professions intellectuelles supérieures (100,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Champ-Laurent.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Champ-Laurent, 100,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Champ-Laurent est Voiture (85,7 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Champ-Laurent est CDI / Fonction publique (77,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Entre 37,9 % sans diplôme et — de diplômés du supérieur, la distribution de Champ-Laurent éclaire la trajectoire éducative des habitants.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de Champ-Laurent révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Champ-Laurent, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises
Le tissu économique de Champ-Laurent comprend 2 établissements actifs, soit 6,5 pour 100 habitants (-42 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 50,0 % du stock (1 création récente). Les deux premiers secteurs sont Industrie (50 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (50 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
À titre de comparaison : 2 436 €/hab. de dépenses par habitant à Montendry, à 3 km
Les finances de Champ-Laurent sont saines avec une dette modérée de 0 €/hab et une capacité d'épargne de 338 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 338 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de Champ-Laurent affiche 5 281 € de recettes et 4 943 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 338 €/hab (6 % des recettes) (4,6 fois supérieur à la médiane du département (1 068 €)). Sur un autre plan, l'encours de dette s'établit à 0 € par habitant, en queue de classement du département (268ᵉ sur 273). Qui plus est, l'effort d'investissement atteint 2 449 € par habitant. D'autre part, la taxe foncière bâtie atteint 28,4 % (taux cumulé), dans le quart inférieur du département.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Les impôts locaux apportent 21 k€ aux caisses communales (soit 13 % des recettes), tandis que l'encours de dette atteint 0 €.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Trajectoire 2017→2024: épargne brute à 338 €/hab et dette à 0 €/hab en fin de période.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 24,30 % | 3,26 % | 0,82 % | 28,38 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 77,63 % | 15,41 % | 2,89 % | 132,26 % |
| Taxe d'habitation | 9,70 % | 8,83 % | 0,68 % | 19,21 % |
| CFE | 0,00 % | 26,29 % | 1,29 % | 27,58 % |
| TEOM | — | — | — | 8,00 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Avec 28,38 % sur le foncier bâti et 27,58 % sur la CFE, la commune se situe à -8,0 % pts par rapport à la moyenne départementale pour la première.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La trajectoire des taux montre une hausse de la TFB (27,74 % → 28,38 %) pour une CFE à 27,58 % en 2024.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 537 € vs moyenne strate 657 € (-18%) |
| Effort fiscal | 0,907 vs moyenne strate 0,975 |
| Strate démographique | Strate 1 Population DGF : 82 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0