Commune de 6 311 habitants animée par le commerce et les services, Champagne-au-Mont-d'Or s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 17,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Écully. Parmi les principaux employeurs figurent CREDIT AGRICOLE CENTRE EST et EFOR LYON.
À 14 km, L'arbresle (6 537 hab.) enregistre 23 450 € de revenu médian
Les habitants de Champagne-au-Mont-d'Or disposent d'un revenu médian de 27 100 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Rhône s'élève à 25 430 €, soit environ 1 670 € de moins qu'à Champagne-au-Mont-d'Or. Le rapport interdécile (3,9) et le taux de pauvreté (11,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Avec 8,9 % de chômage et 71,6 % de taux d'emploi, le marché de Champagne-au-Mont-d'Or s'inscrit dans la moyenne française, sur 2 910 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les professions intermédiaires (32,2 % des emplois occupés).
Le paysage économique communal, 1 168 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 25,7 % des établissements. Le rythme de création atteint 161 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +26,4 %. Côté employeurs, CREDIT AGRICOLE CENTRE EST et EFOR LYON figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales sont solides: en 2024, 1 115 €/hab de recettes de fonctionnement et 226 €/hab d'épargne brute, pour 1 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 0,0 années — reste courte, aux côtés de 305 €/hab d'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 28,83 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Comparée au département (33,78 % de médiane TFB), Champagne-au-Mont-d'Or présente un écart de -4,95 points — la part communale pure s'élève à 25,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,45 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Champagne-au-Mont-d'Or est au cœur du tissu communal rhodanien. Les flux domicile-travail font état de 2 123 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 210 allocataires, dont 120 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 13 380 € et le neuvième à 51 760 €, la fourchette des niveaux de vie de Champagne-au-Mont-d'Or dessine une dispersion importante (médiane 27 100 €).
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Champagne-au-Mont-d'Or (27 100 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 71,0 % du revenu disponible local et les pensions 27,7 %, signe d'un profil de Champagne-au-Mont-d'Or marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (27 100 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Champagne-au-Mont-d'Or met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 500 € | 28 000 € | 38 890 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 180 € | 26 080 € | 35 180 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 420 € | 19 580 € |
| Médiane | 27 600 € | 27 100 € |
| 3e quartile (Q3) | 41 190 € | 37 910 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,31 |
| Effet de la redistribution | -500 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 71,6 % | 8,9 % |
| Hommes | 82,3 % | 75,0 % | 8,9 % |
| Femmes | 75,1 % | 68,5 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 39,9 % | 33,5 % | 15,9 % |
| 25-54 ans | 92,4 % | 84,2 % | 8,8 % |
| 55-64 ans | 70,8 % | 67,2 % | 5,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Champagne-au-Mont-d'Or, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (32,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Champagne-au-Mont-d'Or se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 74,3 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Champagne-au-Mont-d'Or, 61,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 12,1 % de Champagne-au-Mont-d'Or, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Champagne-au-Mont-d'Or permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Champagne-au-Mont-d'Or, 1 210 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CREDIT AGRICOLE CENTRE EST | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | EFOR LYON | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 250 à 499 salariés |
| #3 | BUREAU VERITAS EXPLOITATION | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 200 à 249 salariés |
| #4 | ANAVEO | Services administratifs et de soutien (NAF 80.20Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | POLE PROTECTION SERVICES PRIVES | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | BUREAU VERITAS SERVICES FRANCE | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | BUREAU VERITAS CERTIFICATION FRANCE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 100 à 199 salariés |
| #8 | CVO-EUROPE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | SOC CHAMPENOISE DE TP ET VOIES FERREES | Construction (NAF 42.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | COLLEGE JEAN-PHILIPPE RAMEAU | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Champagne-au-Mont-d'Or comprend 1 168 établissements actifs, soit 18,5 pour 100 habitants (+73 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 13,8 % du stock (161 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0