Champcueil (2 854 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 15,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Corbeil-Essonnes et Évry-Courcouronnes. Parmi les principaux employeurs figurent HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU et IME LE BUISSON. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 5 471 € d'aides d'investissement.
À Bouray-sur-Juine, commune similaire à 11 km, le revenu médian est de 28 910 €
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Champcueil s'élève à 27 870 €, au-delà de la référence nationale. Le revenu médian du département, 25 480 €, est inférieur à celui de Champcueil de quelque 2 390 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,4, soit une dispersion contenue des niveaux de vie communaux.
Le chômage communal (7,7 %) et le taux d'emploi (73,2 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Les employés dominent la structure des emplois à 41,8 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Avec 180 établissements actifs (2023), l'économie de Champcueil reste principalement tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 22,2 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 47 immatriculations en 2024, sur un stock en +41,7 % sur dix ans (une dynamique de création forte). HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU et IME LE BUISSON comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 891 €/hab de recettes, 138 €/hab d'épargne brute, 217 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 1,6 années — reste courte, aux côtés de 262 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 5 471 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (35,09 %). Face à la médiane départementale (40,90 %), l'écart ressort à -5,81 points, part communale pure 30,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,16 %.
À l'échelle régionale, Champcueil est une commune de la couronne périurbaine francilienne, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 985 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 445 allocataires de Champcueil, avec 85 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Champcueil, le revenu médian par unité de consommation (27 870 €) se situe entre 18 070 € au 1er décile et 44 170 € au 9e, traduisant une dispersion contenue.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Champcueil, les 40-59 ans tirent la médiane (27 870 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (77,2 %), pensions (23,0 %), patrimoine (9,2 %) et prestations (2,6 %), la composition des ressources de Champcueil reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Champcueil indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 27 870 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Champcueil, les salaires représentent 77,2 % du revenu disponible global et les prestations sociales 2,6 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 150 € | 27 810 € | 34 480 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 050 € | 27 990 € | 34 250 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 330 € | 22 810 € |
| Médiane | 28 750 € | 27 870 € |
| 3e quartile (Q3) | 37 690 € | 34 630 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -880 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,3 % | 73,2 % | 7,7 % |
| Hommes | 78,3 % | 71,7 % | 8,4 % |
| Femmes | 80,5 % | 74,9 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 45,1 % | 33,2 % | 26,4 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 88,6 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 72,6 % | 70,0 % | 3,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 41,8 % des emplois situés à Champcueil: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Champcueil avec 77,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (77,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Champcueil.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,4 % des salariés de Champcueil, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Champcueil, 17,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Champcueil, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Champcueil se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 445 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | IME LE BUISSON | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COLLEGE OLYMPE DE GOUGES | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | KORIAN JARDINS DE SERENA | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SEATI | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Equipement d'une nouvelle classe (ouverture 6eme classe) ecole elementaire chancolia | 10 941 € | 5 471 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Champcueil comprend 180 établissements actifs, soit 6,3 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 26,1 % du stock (47 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Autres activités de services (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0