Commune rurale de 1 647 habitants, Champigny conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 9,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Reims et Saint-Brice-Courcelles. Parmi les principaux employeurs figurent INTERMARCHE et MAIRIE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,8 % des emplois).
Dizy, commune de taille similaire à 22 km, affiche 26 340 € de revenu médian
Les ménages de Champigny disposent d'un revenu médian de 28 970 €, au-dessus de la médiane nationale. Le revenu médian du département, 20 690 €, est inférieur à celui de Champigny de quelque 8 280 €.
759 actifs, 7,3 % de chômage et 69,4 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 35,8 % des emplois occupés.
L'économie communale s'appuie sur 219 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 28,3 % des établissements. 20 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +73,8 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent INTERMARCHE et MAIRIE.
Les comptes de Champigny pour l'exercice 2024 laissent une marge très limitée: -228 €/hab d'épargne brute pour 909 €/hab de recettes. Les dépenses d'équipement atteignent 61 € par habitant.
Le taux global de TFB en 2024 (40,88 %) est conforme à la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (42,31 %), l'écart ressort à -1,43 points, part communale pure 39,33 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,71 %.
Sur le plan territorial, Champigny est caractéristique du maillage rural de la Champagne et des Ardennes: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 650 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 190 allocataires de Champigny, dont 15 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 520 € | 28 970 € |
| Effet de la redistribution | -1 550 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,9 % | 69,4 % | 7,3 % |
| Hommes | 76,1 % | 72,2 % | 5,1 % |
| Femmes | 73,7 % | 66,7 % | 9,5 % |
| 15-24 ans | 29,3 % | 24,0 % | 18,1 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 88,5 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 66,1 % | 60,5 % | 8,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Champigny est Professions intermédiaires (35,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Champigny se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 72,4 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Champigny.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Champigny est CDI / Fonction publique (87,4 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 13,7 % de Champigny, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Champigny, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 190 allocataires de Champigny bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | AGC CHAMPAGNE NORD EST ILE DE FRANCE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MEDIAPOSTE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 73.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | GROUPE SEVIGNE | Services administratifs et de soutien (NAF 82.91Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | VITAFRAIS | Commerce (NAF 46.38B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SARL ICARE | Construction (NAF 43.21A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | MAITRISE CONCEPTION INSTALL THERMIQUES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | TERRA GEOMETRES EXPERTS | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | FIDAL | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.10Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Champigny se compose de 219 établissements, soit 13,3 pour 100 habitants (+64 % vs médiane départementale). Avec 20 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 9,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (28 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0